| 书目名称 | Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams | | 副标题 | Virtuelle und face-t | | 编辑 | Petra Köppel | | 视频video | http://file.papertrans.cn/546/545188/545188.mp4 | | 丛书名称 | Beiträge zum Diversity Management | | 图书封面 |  | | 描述 | Die neuen Medien ermöglichen die virtuelle Zusammenarbeit multikultureller Arbeitsgruppen, doch interkulturelle Missverständnisse erschweren oftmals die Zusammenarbeit. Es stellt sich daher die Frage, ob multikulturelle Teams an die Effektivität monokultureller Teams heranreichen, insbesondere, wenn deren Mitglieder nur über Medien miteinander kommunizieren...Petra Köppel identifiziert die verschiedenen Konflikt- und Synergieformen von multikulturellen Gruppen und vergleicht diese in virtuellen und face-to-face-Umgebungen. Darauf aufbauend entwickelt sie ein multikulturelles Input-Prozess-Output-Modell (MIPO-Modell), das Ansatzpunkte für die Gestaltung und Führung multikultureller Arbeitsgruppen liefert. Insbesondere legt die Autorin dabei Wert auf eine differenzierte und synergieorientierte Aufschlüsselung des Einflussfaktors Kultur, um die bisher zu stark vereinfachenden und defizitärorientierten Ansätze abzulösen.. | | 出版日期 | Book 2008 | | 关键词 | Diversität; Effektivität von Arbeitsgruppen; Führung; Gruppenmodell; Interkulturelle Konflikte; Konflikte | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5523-0 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0873-1 | | isbn_ebook | 978-3-8350-5523-0 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
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