| 书目名称 | Kompetenzorientierte Laufbahnberatung |
| 编辑 | Thomas Lang-von Wins,Psych. Claas Triebel |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/546/545014/545014.mp4 |
| 概述 | Praxisbezogene Darstellung der Technik.Praxistipps und Fallbeispiele.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Arbeits- und organisationspsychologische Techniken |
| 图书封面 |  |
| 描述 | ."Erkennen, was man kann, um zu sehen, wohin man will." .Jeder Einzelne muss sich an die zunehmend komplexeren Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Herkömmliche eignungsdiagnostische Vorgehensweisen und klassische Berufsberatung sind überfordert: Sie gehen noch von stabilen Berufen aus, die sich spezifischen Neigungen bzw. Begabungen von Personen zuordnen lassen. Normal ist heute aber die Patchworklaufbahn. ..Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren für Personen in beruflichen Umbruchsituationen, das dem Einzelnen bei der aktiven Gestaltung seines Berufsweges hilft. 1. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen habe ich? 2. Was ist mein Ziel? ...Die "Kompetenzorientierte Laufbahnberatung" ist ein Coachingverfahren mit genau festgelegten Ablauf: In einem Gruppenworkshop wird das Verfahren vorgestellt, biografische Leitfragen werden erarbeitet, in 3 Einzelcoachings werden schrittweise die Stärken und Kompetenzen der Klienten herausgearbeitet. ..Anwendung im Rahmen der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften sowie ungelernten Kräften, Beratung von Arbeitslosen, Gründer- u |
| 出版日期 | Book 20061st edition |
| 关键词 | Beratung; Berufsberatung; Coaching; Eignung; Einzelcoaching; Fähigkeiten; Führung; Führungskräfte; Kompetenz |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/3-540-30051-1 |
| isbn_ebook | 978-3-540-30051-9 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
派博传思国际
( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-8-11 17:26
发表于 2025-3-21 19:35:51
