Titlebook: Kompetenzfördernde Arbeitsbedingungen; Zur Konvergenz ökono Christian Harteis Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Arbeit.Arbeitsbe

Introduction

大量

Detoxification

acquisition

Einleitung,Megatrends“ wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und technischer Entwicklung im Mittelpunkt. Bezug nehmend auf diese Megatrends wird in der Regel auf veränderte und sich weiter verändernde betriebliche Rahmenbedingungen geschlossen, unter denen die individuelle Kompetenz Beschäftigter als strategisc

手术刀

抛媚眼

,Ansätze und Konzepte betrieblicher Arbeitsorganisation,en oder impliziten Ansatz zur Bewältigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen darstellt (vgl. z.B. . 1993, S. 217). Im Laufe der wirtschaftlichen Entwicklung im 20. Jahrhundert haben sich verschiedene Ansätze betrieblicher Arbeitsgestaltung entwickeln und etablieren können, die im folgenden in drei A

Gentry

,Die Bedeutung individueller Kompetenz Beschäftigter,rde, soll in diesem Kapitel nun geklärt werden, in welcher Weise sich im Zuge der Konzeptveränderungen die Anforderungen an die Beschäftigten gewandelt haben. In Abschnitt 4.1 wird gezeigt, dass nach den neuen Organisationskonzepten die individuelle Kompetenz der Beschäftigten für die Bewältigung de

创新

Aspiration

Fragestellung der Untersuchung,ndererseits aber auch die Bereitstellung eines Arbeitsumfeldes, das die Beschäftigten dazu veranlasst, ihre Kompetenz in den Arbeitsvollzug einzubringen. Nur die Erfüllung beider Gesichtspunkte stellt eine Realisierung der Konvergenz ökonomischer und pädagogischer Prinzipien dar, da die Vernachlässi

啮齿动物

Methode: Erhebungs- und Auswertungsinstrumente,Verfahrens beschrieben werden und die Eignung des Verfahrens für die Ziele dieser Arbeit diskutiert wird. In einem zweiten Abschnitt wird die untersuchte Stichprobe beschrieben, ein dritter beschreibt anschließend das genaue Vorgehen bei der Untersuchung, das leicht von dem typischen Delphi-Verfahre