Titlebook: Kompetentes Human Resources Management; Lösungen für Persona Gabriele Hauer,Achim Schüller,Jochen Strasmann Book 2002 Springer Fachmedien W

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Einleitung,„Human Resources“, besser bekannt als Personalmanagement, ist ein Bereich, der in vielen Unternehmen ein sehr bescheidenes Dasein fristet. Die Gründe hierfür sind vielfältig und teilweise von historischen Rahmenbedingungen geprägt.

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Management-Moden und Management-Moderne,Wie viele Rezepte zum Management von Veränderungen wurden in den letzten Jahren veröffentlicht? Wie oft wurde die Notwendigkeit von Veränderungen beschworen? Wie viele selbst ernannte „Veränderungs-Gurus“ sind in den letzten Jahren in der Managementszene aufgetaucht und zum größten Teil auch wieder aus ihr verschwunden?

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Gabriele Hauer,Achim Schüller,Jochen StrasmannEin Wegweiser durch das Dickicht der neuen Moden.Neues Leitbild für Human Resources Management

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Personalentwicklung, quo vadis?,en und stellt eigentlich nichts Neues dar. Denn die Bedingungen der Umwelt verändern sich ständig, und das schon seit geraumer Zeit. Was aber seit kurzem neu hinzu kommt und die momentane Situation überaus erschwert, ist der Umstand, dass die enorme Steigerung von Komplexität und Dynamik ein vermehrtes Auftreten von Paradoxien zur Folge hat.

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