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Titlebook: Knowledge Transfers over Geographical Distance in Organisations; The Role of Spatial Vanessa Rebecca Hünnemeyer Book 2020 The Editor(s) (i

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楼主: Clinton
发表于 2025-3-27 00:41:13 | 显示全部楼层
Vanessa Rebecca Hünnemeyernen wissenschaftliches Wissen sowohl vermittelt als auch verhandelt wird. Auch wenn die so genannte Populärkultur und die populärwissenschaftlichen Medien1 nicht als originärer Ort der Wissenschaft anzusehen sind, so ist die Analyse der Mechanismen einer Popularisierung wissenschaftlichen Wissens de
发表于 2025-3-27 05:00:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 06:46:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 10:30:41 | 显示全部楼层
grund ihrer rechtspolitischen Aktualität, ihrer besonderen Praxisrelevanz für Betroffene und ihrer Grundrechtssensibilität werden schwerpunktmäßig drei Problemkreise betrachtet; hierbei werden ausgehend von der derzeitigen Rechtslage mögliche Reformbedarfe aufgedeckt, Lösungsansätze erörtert und die
发表于 2025-3-27 17:29:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 21:40:56 | 显示全部楼层
Vanessa Rebecca Hünnemeyer auf Sozialisationsfaktoren zurückführen. Einer angemessenen Reihenfolge folgend, werde ich nach Vorstellung des grundsätzlichen Konzeptes der Politischen Kultur und der Politischen Kulturforschung zunächst auf das Geschlechterverhältnis als Bestandteil der Politischen Kultur, auf eine erste – zunäc
发表于 2025-3-27 22:08:52 | 显示全部楼层
auf Sozialisationsfaktoren zurückführen. Einer angemessenen Reihenfolge folgend, werde ich nach Vorstellung des grundsätzlichen Konzeptes der Politischen Kultur und der Politischen Kulturforschung zunächst auf das Geschlechterverhältnis als Bestandteil der Politischen Kultur, auf eine erste – zunäc
发表于 2025-3-28 05:52:31 | 显示全部楼层
Introductionnature. While knowledge demands geographical proximity and personal encounters among employees to leverage knowledge-driven business growth, companies are spatially decentralised to compete in a global economy. Rooted in a relational research paradigm, the thesis emphasises personal relations to ove
发表于 2025-3-28 07:32:33 | 显示全部楼层
Knowledge Transfer, Space and Organisations: A Multi-perspective Discussion successfully. From a geographical point of view, businesses organise knowledge transfer in strategic relationships (pipelines) and absorb knowledge locally (buzz) to access external knowledge resources. On the organisational level, specific work arrangements facilitate personal encounters and foste
发表于 2025-3-28 11:23:24 | 显示全部楼层
Being Mobile at Work: Mobility Practices in Organisations and Their Impact on Intra-Firm Networks anugh the exchange of knowledge. Each form of corporate mobility produces distinctive opportunities for building social networks and partnerships. The different relational dynamics in each mobility setting affect the acquisition and exchange of knowledge. Simplified spoken, the longer individuals expe
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