| 书目名称 | Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement | | 副标题 | Implikationen für de | | 编辑 | Elisabeth van Bentum | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | "In der Wissensgesellschaft sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Ziel der strategischen Personalarbeit ist es, mit dieser planerisch effizient umzugehen. Ein effektives HR-Risikomanagement ist dabei ein wesentlicher Baustein und bedeutender Wettbewerbsfaktor.Wie Sie mithilfe von Schlüsselkennzahlen personelle Risiken identifizieren und beurteilen, zeigt Ihnen Elisabeth van Bentums Buch mit vielen Beispielen. Im Fokus u.a.:- Risiken und Prozesse entlang zentraler Employee Lifecycle Phasen: Employer Branding und Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Retention und Führung, Nachfolge- Funktions- und Prozesskennzahlen: wie Sie diese unternehmensintern gewinnen und daraus Handlungsbedarfe ableiten- Vergleichs- und Richtwerte als Ergebnisse eines branchenübergreifenden funktionalen BenchmarksEin innovatives, systematisches Kennzahlen-Cockpit, um personelle Risiken proaktiv zu steuern und strategisch-konzeptionelle Ideen für Ihre Personalarbeit zu entwickeln. | | 出版日期 | Book 2023 | | 关键词 | HR-Risikomanagement; Human Resources; Personalrisiken | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.37307/b.978-3-503-21114-2 | | isbn_ebook | 978-3-503-21114-2 | | copyright | Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG 2023 |
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发表于 2025-3-21 19:08:37
