找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie; Darstellung aktuelle Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. König Textbook 201

[复制链接]
查看: 39673|回复: 44
发表于 2025-3-21 18:54:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie
副标题Darstellung aktuelle
编辑Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. König
视频video
概述Orientierungsweisend: aktuelle Darstellung der Arbeitsfelder und Karriere-Perspektiven im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.Fundiert: von Experten aus diversen Tätigkeits
丛书名称Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
图书封面Titlebook: Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie; Darstellung aktuelle Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. König Textbook 201
描述.Dieses Buch bietet Studienanfängern sowie Abiturienten, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Fachgebiets. .Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich in den letzten Jahrzehnten in Deutschland sehr gut etabliert, sowohl innerhalb der Psychologie als auch in der Wirtschaft. Es ist nach der klinischen Psychologie das zweitwichtigste Anwendungsfach der Psychologie. So richten sich über 30% aller ausgeschriebenen Arbeitsstellen für Psychologen an Psychologie-Absolventen mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie. . .Experten aus der Praxis stellen in diesem Band sehr anschaulich Ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge und zeigen mögliche Karriereperspektiven für angehende Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologen auf. Dadurch gibt dieses Werk eine wertvolle Orientierung und erleichtert den Entscheidungsprozess. Kurze Video-Clips aus den Experteninterviews bereichern den Inhalt durch zusätzlichen Nutzen. .
出版日期Textbook 20181st edition
关键词Berufsfelder in der Arbeits- u; Organisationspsychologie; Karriereperspektiven für Wirtschaftspsychol
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-54240-8
isbn_ebook978-3-662-54240-8Series ISSN 2569-9660 Series E-ISSN 2569-9679
issn_series 2569-9660
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland 2018
The information of publication is updating

书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie影响因子(影响力)




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie影响因子(影响力)学科排名




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie网络公开度




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie网络公开度学科排名




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie被引频次




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie被引频次学科排名




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie年度引用




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie年度引用学科排名




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie读者反馈




书目名称Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 20:26:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:28:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:17:10 | 显示全部楼层
Human Factors,ann alle Menschen im Flugzeug retten. Computersimulationen des Geschehens im Nachgang deuten darauf hin, dass man alternativ auch zurück zum Startflughafen hätte fliegen können, hätte der Pilot unmittelbar nach dem Einschlag beschlossen zurückzukehren. Ein menschlicher Fehler also?
发表于 2025-3-22 11:02:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:40:09 | 显示全部楼层
Forschung,weiterhin nachzugehen. Andere Absolventen wiederum sehen vielleicht ihre langfristige Zukunft nicht unbedingt in der Forschung, erhoffen sich aber Expertenwissen in einem bestimmten Bereich, was einen späteren Jobeinstieg in der Wirtschaft erleichtern könnte.
发表于 2025-3-22 19:15:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:07:22 | 显示全部楼层
Personalauswahl,sforderung stellt diese Mitarbeiter- bzw. Personalauswahl deshalb dar, weil selten nur die fachliche Qualifikation eine Rolle spielt. Stellen Sie sich vor, ein großer deutscher Autohersteller sucht für seine Forschungs- und Entwicklungsabteilung einen Ingenieur. Instinktiv denkt man hier an den akad
发表于 2025-3-23 02:26:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:02:02 | 显示全部楼层
Organisationsentwicklung,len. Gelingt es, die Unternehmensidee in ein funktionierendes Unternehmen zu verwandeln, ist die Hoffnung groß, dass dieses junge Unternehmen über die Zeit wächst und größer wird. Sind anfänglich Entscheidungen im Unternehmen noch einfach zu treffen, da es nur wenige Mitarbeiter gibt und diese über
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-7 12:10
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表