| 书目名称 | Karriere im Management |
| 副标题 | Ansätze zur Professi |
| 编辑 | Frank S. Stetter |
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| 丛书名称 | Schriften zur Unternehmensentwicklung |
| 图书封面 |  |
| 描述 | . .Karriere". nicht zuletzt die eigene, dürfte eines der zentralen Interessensgebiete vieler Füh rungskräfte darstellen. In manchen, meist populärwissenschaftlichen oder autobiographischen Beiträgen. wird die Karriere sogar als zentrale und einzige Triebfeder fiir alles Handeln von Führungskräften charakterisiert. Leitungskriterien, Werk- oder Wertschöpfung stellen dabei nur Nebenbedingungen dar. Selbst wenn man solche relativ extremen Positionen nicht ein nimmt. bleibt .. Karriere" eine wichtige Kategorie. Einerseits stellt sie aus der Perspektive der Betroffenen einen wichtigen, wenn auch nicht den einzigen Motivationsfaktor dar. Anderer seits ist . .Karriere" bzw. die "Laufbahn" ein wichtiges Instrument der Personal- bzw. Human ressourcen-Entwicklung. Es ist deshalb um so überraschender, daß in den gängigen Standardwerken zur Personal wirt schaftslehre die Thematik keinen oder nur einen verschwindend geringen Raum einnimmt. Dies gilt auch für spezielle Werke, denen ein übergreifender Anspruch unterstellt werden könnte. Vielmehr besteht die Literatur auch im angelsächsischen Raum nur aus Einzelbeiträ gen. die zu den unterschiedlichsten Zeiten erstellt wurden. Der Verfasser |
| 出版日期 | Textbook 1999 |
| 关键词 | Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Karriere; Management; Personal; Personalmanagement; Schriften z |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08624-6 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-6893-5 |
| isbn_ebook | 978-3-663-08624-6Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404 |
| issn_series | 2628-7382 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |
发表于 2025-3-21 18:02:14
