Titlebook: Kündigung; Faires und wertschät Oliver Heun-Lechner Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springe

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Trennungsmanagement,ge dieser Umstände zeichnet sich heute noch in Form von Unerfahrenheit und Unsicherheit bei Beteiligten bzw. Kündigenden ab. Wirtschaftliche Ergebnisse können dadurch beeinträchtigt werden und die Reputation von Unternehmen kann dadurch Schaden nehmen.

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,Gründe für personelle Trennungen,gt üblicherweise in eine quantitative, qualitative, zeitliche und örtliche Reduzierung. Alternativen zur Vermeidung von Freisetzungen sollten vorab geprüft und beurteilt werden. Dieses Kapitel konzentriert sich auf vier wesentliche Gründe, die eine personelle Trennung zur Folge haben können.

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Oliver Heun-Lechner. L‘équipe rédactionnelle regroupe des spécialistes français, suisses, belges, américains et irlandais, dont beaucoup participent au groupe AO. La stratégie d‘imagerie, le bilan, la classification, les variétés anatomiques sont passés en revue pour chaque localisation anatomique. Dans la prise en ch

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