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Titlebook: Kulturwandel im Unternehmen; Praktische Tipps für Stefanie Indrejak Book 2024 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2024 Kulturwandel in Un

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发表于 2025-3-21 20:03:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Kulturwandel im Unternehmen
副标题Praktische Tipps für
编辑Stefanie Indrejak
视频video
图书封面Titlebook: Kulturwandel im Unternehmen; Praktische Tipps für Stefanie Indrejak Book 2024 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2024 Kulturwandel in Un
描述In Zeiten des permanenten Umbruchs sind wir dringend gefordert, zu handeln. Stefanie Indrejak richtet sich an alle, die sich auf den Weg der Transformation machen, und unterstützt sie bei den ersten Schritten. Mit einer Fülle von Methoden, Tools und Best-Practice-Beispielen inspiriert sie dazu, die Transformation in der eigenen Organisation anzustoßen und zu begleiten. Ihr Buch zeigt, wie man die Stärken der Menschen nutzt, ihre Zusammenarbeit verbessert und die Innovationskraft im Unternehmen fördert. Interviews mit erfolgreichen Transformationsbegleiter:innen bieten authentische Einblicke hinter die Kulissen.Das Buch macht Mut, den Kulturwandel als Chance zu begreifen, wirtschaftlich zukunftsfähig zu werden und zu bleiben.Inhalte:- Warum Organisationen interne Transformationsbegleiter:innen brauchen- Warum mit der Organisationskultur alles steht und fällt- Wie Transformationsbegleiter:innen den Kulturwandel spürbar machen- Prinzipien neuer Führung- Herausforderungen und Grenzen der Transformationsbegleitung- Erfahrungsberichte von BabyOne, Heiler Glas, Talanx/HDI next, Varengold Bank und der Otto GroupDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf
出版日期Book 2024
关键词Kulturwandel in Unternehmen; Transformation; Begleitung; Wandel; Change
版次1
doihttps://doi.org/10.34157/978-3-648-17696-2
isbn_ebook978-3-648-17696-2
copyrightHaufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2024
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发表于 2025-3-21 20:43:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:07:53 | 显示全部楼层
Stefanie Indrejakgungen zur Institutionalisierung des Lebensverlaufs durch wohlfahrtsstaatliche Mechanismen zurückgegriffen und gezeigt werden, daß die Lebensform junger Erwachsener, wie dies bereits für die nachschulische Jugendphase durch Gaiser/Müller (1989) behauptet wurde, eine “übergangene Lebenslage” ist.
发表于 2025-3-22 04:51:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:14:48 | 显示全部楼层
amounts of time or money. This book will introduce global investors to the basics of forex (foreign exchange) trading and provide them with a solid framework for analyzing currencies and profiting from their fluctuations. Topics covered include the forces that cause exchange rates to fluctuate, an o
发表于 2025-3-22 15:16:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:15:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:29:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:10:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:52:37 | 显示全部楼层
Warum brauchen Organisationen interne TransformationsbegleiterInnen?,mer wieder hinterfragt und angepasst wird. Auf diesem Entwicklungsweg gehen Organisationen mit ihren Mitgliedern und Teams in eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Organisationen, die nicht wandelfähig sind, bleiben hingegen langfristig auf der Strecke. Denn heutige und auch zukünftige Mitglieder haben a
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