Titlebook: Krise der europäischen Vergesellschaftung?; Soziologische Perspe Martin Heidenreich Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Europasozi

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In welchem Maße ist die Europäische Union eine sozial integrierte Gesellschaft?eten finanzpolitischen Maßnahmen, sondern auch um den Zusammenhalt zwischen den Bürgern der verschiedenen Mitgliedsländer. Die Autoren entwickeln ein theoretisches Konzept einer gelungenen sozialen Integration Europas, demzufolge sich die EU-Bürger als Gleiche anerkennen müssten, unabhängig davon, i

GRIN

Gleichbehandlung und Individualrechte: Das transnationale Geschlechterkonzept der Europäischen Unionischen Union (EU) und des globalen Finanz- und Wirtschaftssystems zu treffen. Bezogen auf das Geschlechterverhältnis stellt sich die Frage, ob das europäische Modell der Chancengleichheit, insbesondere im Beschäftigungssystem, auf dem Prüfstand steht.

纹章

Transformation und Krise der europäischen Mittelschichtensition verloren hat und eine „Wiederkehr der Unsicherheit“ (Castel, Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts, S. 21–34, 2009) droht. Verschiedene Entwicklungen sind dafür verantwortlich: Die Prozesse von Internationalisierung und Liberalisierung haben die Ha

使高兴

Europäische Beschäftigungsordnungen in der Krise. Die Rückkehr segmentierter Arbeitsmärkteund Älteren sollen erhöht, das Qualifikationsniveau verbessert, der Anteil der Langzeitarbeitslosigkeit reduziert und die Erwerbsbeteiligung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen erleichtert werden. Höhere Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmergeist, Anpassungsfähigkeit, Chancengleichheit, Flexicur

consent

Arbeitsmarkt bestimmt durch langfristig angelegte Beschäftigungsverhältnisse, ein geringes Maß zwischenbetrieblicher Arbeitsplatzwechsel, ein hohes berufsfachliches Qualifikationsniveau, kooperative Austauschbeziehungen und eine relativ geringe intersektorale und -regionale Differenzierung nach Bes

冰河期

Martin Heidenreichehungen entstehen und erhalten werden können sowie die Sicherstellung qualifikatorischer Leistungsfähigkeit gelingt. Es wurde in den letzten Kapiteln deutlich, dass Betriebsorganisationen selbst eine Reihe von personal- und arbeitsorganisatorischen Möglichkeiten besitzen, um Effizienz steigernde Anp

intuition