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Titlebook: Kreativität und Innovation in Organisationen; Impulse aus Innovati Miriam Landes,Eberhard Steiner,Tatjana Utz Book 2022 Der/die Herausgeber

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发表于 2025-3-21 18:27:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Kreativität und Innovation in Organisationen
副标题Impulse aus Innovati
编辑Miriam Landes,Eberhard Steiner,Tatjana Utz
视频video
概述Neue Zugänge: Ungewöhnliche und interdisziplinäre Sichtweisen von KreativitätsexpertInnen verschiedener Wissenschaftsbereiche.Gut umsetzbar: Leitfäden und Schaubilder unterstützen die zielgerichtete V
图书封面Titlebook: Kreativität und Innovation in Organisationen; Impulse aus Innovati Miriam Landes,Eberhard Steiner,Tatjana Utz Book 2022 Der/die Herausgeber
描述​Dieser Herausgeberband bietet einen tiefen Einblick in Prozesse, Arbeitsmethoden und Workframes, die geeignet sind, Kreativität und Innovationskraft in Organisationen zu fördern. Das Buch zeigt auf, wie Kreativität nutzbar gemacht werden kann und beleuchtet Kreativität und Innovationen aus interdisziplinärer Sicht: Erkenntnisse aus Psychologie, Kunst und Architektur, Wirtschafts- und Neurowissenschaften, Innovationsforschung und KI werden dargestellt und deren Implikationen für die Praxis in einem breiten Spektrum verschiedener Fachbereiche abgeleitet. .Dabei ist das Buch so konzipiert, dass es auf der Basis fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse einen konsequenten Bezug zur Praxis bietet. Die Verbindung der genannten Kernbereiche zeigt auf, wie sich Kreativität im organisationalen Kontext entfalten kann, wie Unternehmen diese Kreativität in vielfältigen Bereichen einsetzen können und wie sich daraus Innovationen entwickeln lassen. Darüber hinaus werden zahlreiche Methoden und Werkzeuge vorgestellt, mit denen sich Kreativität erfahren und nutzbar machen lässt. .Der Inhalt.Kreativität im Kontext von Führung, Teams und Individuen.Kreativitätsfördernde Tools und Workframes praxis
出版日期Book 2022
关键词Kreativität in Unternehmen Buch; Innovationsmanagement; Innovationen in Unternehmen Buch; Veränderungsm
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-63117-1
isbn_softcover978-3-662-63116-4
isbn_ebook978-3-662-63117-1
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
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发表于 2025-3-21 21:53:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:22:28 | 显示全部楼层
Jennifer Poiger,Markus Brücklmeierre high strength-to-weight and stiffness-to-weight ratios. With the increased use of fiber-reinforced composites in structural components, studies involving the behavior of components made of composites are receiving considerable attention. Functional requirements and economic considerations of desi
发表于 2025-3-22 05:07:22 | 显示全部楼层
Eberhard Steiner,Miriam Landess must be coupled to the transient finite element field equations. Moreover, in the case of the motor or actuator, there are movable components. Magnetic forces in part determine the position of these components, and the positions, in turn, affect the magnetic field within the device. Provisions mus
发表于 2025-3-22 11:51:06 | 显示全部楼层
Eberhard Steinersly used. When analyzing the cross section of machines we saw that by taking advantage of the periodic nature of the field in some machines, we could, by using periodic or anti-periodic boundary conditions, reduce the size of the problem and solve for one or two pole pitches instead of the entire cr
发表于 2025-3-22 16:37:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:41:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:58:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:53:41 | 显示全部楼层
,Resilienz und Kreativität – KünstlerInnen und Kreative als Modell für kreativitätsfördernde, agile balisierten und digitalisierten Welt. Er bietet Definitionen zu den Begriffen Resilienz, Kreativität und Stress, gibt Informationen über deren Zusammenhang und erläutert die Bedeutung von Resilienz und Kreativität in der modernen Arbeitswelt. Am Beispiel der Arbeitsweise von KünstlerInnen und Kreati
发表于 2025-3-23 06:06:31 | 显示全部楼层
,Stress & Kreativität,Zunächst ist es wichtig, dass die Anforderungen an die Mitarbeitenden herausfordernd sind, jedoch zugleich den individuellen Fähigkeiten entsprechen. Die Menschen sollen damit ge-, aber nicht überfordert werden (Yerkes & Dodson, 1908). Hilfreich kann es dabei sein, speziell auf sogenannte Stresswarn
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