Titlebook: Jahrbuch Verkaufstraining 2000/2001; Das Jahrbuch für Aus Sales Profi · BDVT Book 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 Bedürfnisse.Metho

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Alarm für Trainer: Babyboomer trifft Net Kider mehr und immer öfter — in Firmen und Seminaren, im Kundengespräch und im Unternehmensalltag. Jetzt bleibt nur noch die Frage, wie Sie als Trainer, Personalentwickler, Führungskraft mit diesem Zusammenprall der Welten umgehen. Persönliche Beobachtung: Bisher noch gar nicht. Das muss sich ändern, m

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„Spieltrieb“ entfachen und gleichzeitig Kosten senkenent in der Weiterbildung eingesetzt werden. Beispiel: Trainer schicken den Teilnehmern einige Zeit vor Seminarbeginn Aufgaben zu, lassen Fallstudien oder Selbstanalysen erarbeiten. Neben Texten können problemlos auch Bilder, Sprache, Musik und Videos verschickt werden. Das Seminar selbst wird so int

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Training am Arbeitsplatz fördert Selbstverantwortungganzheitlichen innovativen Ansatzes steht das Training am Arbeitsplatz mit dem Prinzip der Selbstverantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Eine Aufgabe, die über die herkömmlichen Grenzen des Trainings hinaus geht. Lesen Sie, wie die Trainer in den Prozess eingebunden sind und wie die Mitarbeiter mi

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Personalentwicklung am Point of Sale in drei Stufenm Deutschen Trainingspreis in Gold durch den Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer ausgezeichnet. Dahinter verbirgt sich eine umfangreiche Drei-Stufen-Strategie mit dem Fünf-Stufen-Modell eines Customer Focus-Prozesses. Führungskräfte wurden frühzeitig in die Steuerung des Prozesses e

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Anforderungskriterien bei Schwäbisch Hallie lediglich auf ihre Referenzen verweisen, sind out. Was zählt, sind Partner mit hoher Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, fundierten Kenntnissen in Sachen neue Medien — und einem Nachweis der ständigen Qualifizierung durch eigene Weiterbildung. Als modellhaft kann das Anforderungsprofil der Baus

Nostalgia

Alte Trainer, neue Medien — diese Symbiose hat Zukunft, einen sinnvollen Verbund in sein Training einzubauen, dem gehört auch als „Oldie“ die Zukunft. Kein blinder Aktionismus ist angesagt, sondern vernünftiges Maßhalten. Alte Trainer und neue Medien — diese Symbiose hat Zukunft.

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