Titlebook: Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen; Eine empirische Anal Heike Schütter Book 2016 Springer Fachmedien Wiesba

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Quantitative Hauptuntersuchung,tet, deren Beziehungen sich innerhalb des in Kapitel 5 dargestellten integrativen Modells widerspiegeln. Die Hypothesen werden mithilfe der im Folgenden dargestellten quantitativen Untersuchung überprüft. Zuerst werden grundsätzliche Überlegungen zum Forschungsdesign dargestellt (Kapitel 6.1). Ansch

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-12767-1Auslandsentsendung; Work-Family-Conflict; Work-Family Enrichment; Ressourcen; Mitarbeiterbefragung; corpo

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Heike SchütterWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:

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Forschungsstand,hung zur allgemeinen Rolle der Familie im Entsendungskontext dargestellt (Kapitel 3.1) bevor die spezifischen Untersuchungen zur Interaktion zwischen Arbeit und Familie im Entsendungskontext erläutert werden (Kapitel 3.2). Abschließend werden die Forschungslücken aus dem Stand der Forschung abgeleitet (Kapitel 3.3).

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Qualitative Vorstudie,egrenzt. Dies gilt insbesondere für die positive Seite der Interaktion sowie Ressourcen als Einflussfaktoren. Darüber hinaus fehlt eine allumfassende und integrative Theorie zur Untersuchung der Interaktion zwischen Arbeit und Familie (vgl. Eby, Casper, Lockwood, Bordeaux & Brinley, 2005; Grzywacz & Butler, 2008; Grzywacz & Marks, 2000b).