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Titlebook: Internationales Personalmanagement; Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler Textbook 20012nd edition Springer Fachmedien Wiesbade

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发表于 2025-3-21 19:13:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Internationales Personalmanagement
编辑Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler
视频video
概述Erfolgreiche Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen
图书封面Titlebook: Internationales Personalmanagement;  Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler Textbook 20012nd edition Springer Fachmedien Wiesbade
描述Vorwort zur 1. Auflage Dieses Buch hat eine lange Vorgeschichte. Sie beginnt damit, daß Peter Dowling aus Melbourne und Randall Schuleraus New York vor neun Jahren gemeinsam das erste Lehrbuch für das Internationale Personalmanagement schrieben. Als Folge der weltweit engeren wirtschaftlichen Vernetzung der Unternehmen schälte sich damals mit dem Internationalen Personalmanagement ein neues Teilgebiet innerhalb der Personalwirt­ schaftslehre heraus. Dieses Buch gefiel unserer Paderborner Arbeitsgruppe so gut, daß wir mit der Überset­ zung begannen, die bald abgeschlossen war und eigentlich nur darauf wartete, schnell als erstes deutschsprachiges, angelsächsisch ausgerichtetes Lehrbuch für dieses Gebiet veröffentlicht zu werden. Das geschah allerdings nicht, weil es erstens zweckmäßig und notwendig erschien, den Bezug zu der mittlerweile anwachsenden deutschsprachigen Literatur und zu den deutschen und europäischen Personalproblemen herzustellen und weil sich dieses neue Teilgebiet des Personalmanagements so rasant entwickelte, daß eine grundlegende Überarbeitung des Textes notwendig erschien. Mittlerweile hatten die beiden deutschen Unterzeichner dieses Vorworts freundschaft­ liche
出版日期Textbook 20012nd edition
关键词Arbeitsbeziehungen; Beurteilung; Entgelt; Internationales Personalmanagement; Leistungsbeurteilung; Manag
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-10395-0
isbn_ebook978-3-663-10395-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2001
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发表于 2025-3-21 23:27:44 | 显示全部楼层
Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. SchulerErfolgreiche Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen
发表于 2025-3-22 00:31:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:19:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:33:39 | 显示全部楼层
,Einführung,Internationales Personalmanagement ist ein zugleich faszinierendes und komplexes Arbeits- und Forschungsfeld. Es umfaßt eine Reihe von Problemkreisen, die auf ganz unterschiedlichen Ebenen angesiedelt sind..
发表于 2025-3-22 13:09:37 | 显示全部楼层
Der kulturelle Kontext,Nachdem im ersten Abschnitt dieses Buches das Aufgabenfeld des Internationalen Personalmanagements skizziert wurde, soll in den beiden folgenden Kapiteln auf relevante Kontextfaktoren eingegangen werden. Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht der kulturelle Kontext. Im nächsten Kapitel wird der organisationale Kontext behandelt.
发表于 2025-3-22 19:11:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:12:00 | 显示全部楼层
Internationale Rekrutierung und Auswahl,Die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im internationalen Kontext ist eine Aufgabe von strategischer Bedeutung. Sie ist der erste Schritt, der bei der Besetzung einer Position im Ausland bewältigt werden muß.
发表于 2025-3-23 03:38:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:10:00 | 显示全部楼层
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