Titlebook: Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen; Rahmenbedingungen, M Martina Harms Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Arbei

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,Die internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften,sichtigt man nun, daß Unternehmen stets bestrebt sind, den Prozeß ihrer Leistungserstellung und -Verwertung zu optimieren, und zwar durch die Entwicklung neuer Produkte oder Produktionsverfahren, durch organisatorische Veränderungen und durch die Beeinflussung der Leistungsbereitschaft und -fähigkei

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AWL

,Abschließende Betrachtungen, Thema ist im Kontext der Resource-based view of the firm analysiert worden, wobei sich dabei jedoch nicht allein auf die innerhalb eines Unternehmens vorliegenden Ressourcen konzentriert wurde, sondern diese mit unternehmensexternen Rahmenbedingungen abgeglichen worden sind, um hieraus Möglichkeite

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Stand der Forschung: Studien zur internationalen (Internet-) Rekrutierung von akademischen Nachwuchernet dargestellt, um damit dann diesen auf der Auswertung der aktuellen Literatur basierenden Teil der vorliegenden Arbeit abzuschließen und zur Darstellung der eigenen empirischen Untersuchung überzugehen.

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Book 2002esonderen Wert legt sie dabei auf das Internet. In ihrer empirischen Untersuchung wird deutlich, dass die internationale Rekrutierung vieler deutscher Unternehmen noch in der Anfangsphase steckt. Handlungsempfehlungen und Anregungen für weitere Forschungen runden die Studie ab..