Titlebook: Intervision; Kollegiales Coaching Eric Lippmann Book 20041st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2004 Arbeit.Beratung.Burn-Out.Coachi

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Von der Supervision zum kollegialen Coaching,lgen Überlegungen zu Nutzen und sinnvoller Anwendung der Intervision sowohl für das Individuum wie auch für die Organisation. Damit Intervisionsgruppen ihre Wirkung optimal entfalten können, ist es wichtig, dass die Mitglieder Kenntnisse haben über zentrale Faktoren, welche die Arbeitsfähigkeit von

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Book 20041st editionlemlösefertigkeiten.- beugt Burn-out vor.- ist finanziell günstig und organisatorisch einfach ..Eric Lippmann, Dipl.-Psychologe und Organisationsberater liefert die theoretischen Grundlagen und ermöglicht den Einstieg in die Praxis der Intervision:...Intervisionsgruppen gestalten - Von Intervisionsg

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Von der Supervision zum kollegialen Coaching,Gruppen beeinflussen. Daraus abgeleitet werden Hinweise gegeben, was Intervisionsgruppen beachten sollen, damit sie den gewünschten Nutzen bringen. Am Schluss werden dazu konkrete Hilfsmittel aufgeführt.

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ations- und Kommunikationsgrundlagen für Anfänger.Includes s. .Intervision ....- ist kollegiales Coaching .- bedeutet Reflexion der beruflichen Arbeit ohne externe Fachperson .- fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten.- beugt Burn-out vor.- ist finanziell günstig und organisatorisch einf

原告

反省

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Polly K. Lai,Lina Markauskaitengness” of graft chains, coupled with the inherent nature of photochemical processing, enables the development of complex graft-polymerized surface designs with controlled graft-chain length and composition, regiospecific addressability and high-dimensional precision. As an extension of the advantag