Titlebook: Interaktionsqualität im Technologietransfer; Theoretischer Ansatz Stefanie Lohmann Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Geschäftsbe

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Einleitung,sicherung von Unternehmen. Die Innovationskraft eines Unternehmens ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit sowie Erlangung und Erhaltung von Wettbewerbsvorteilen (vgl. Gerybadze 2003, S. 5; Schewe 1994, S. 25; Tomala & Sénéchal 2004, S. 281).

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Entwicklung des Untersuchungsmodells,hres Inhaltes und ihrer Struktur konzeptionell zu erarbeiten und abzugrenzen. Zum besseren Verständnis des Untersuchungsmodells und der Konzeptualisierung der verwendeten Konstrukte in den folgenden Abschnitten soll zunächst kurz erläutert werden, welche Möglichkeiten einer Konzeptualisierung von Konstrukten generell existieren.

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Book 2014hung von Unternehmen und Universitäten als Nachfrager bzw. Anbieter in einem Technologietransfer. Daraus leitet sie Implikationen ab, die die Akteure unterstützen und damit positiv beeinflussen können.

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überprüft die von ihr erstellten Hypothesen mithilfe einer empirischen Untersuchung von Unternehmen und Universitäten als Nachfrager bzw. Anbieter in einem Technologietransfer. Daraus leitet sie Implikationen ab, die die Akteure unterstützen und damit positiv beeinflussen können.978-3-658-05023-8978-3-658-05024-5

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Stefanie Lohmanneuren“, bei „Ort und Zeit“ sowie bei der „Kommunikation“. Insbesondere die HR-Bereiche Personaladministration, Personalcontrolling/Performance Management, Personalmarketing/-rekrutierung sowie Personalentwicklung/Change Management bieten dabei nach heutigem Stand das größte Digitalisierungspotenzial

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