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Titlebook: Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem; Missverständnisse - Bernd Kriegesmann (Vorstandsvorsitzender),Friedric Book 2007 Gabler Ver

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查看: 21765|回复: 42
发表于 2025-3-21 18:22:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem
副标题Missverständnisse -
编辑Bernd Kriegesmann (Vorstandsvorsitzender),Friedric
视频video
图书封面Titlebook: Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem; Missverständnisse - Bernd Kriegesmann (Vorstandsvorsitzender),Friedric Book 2007 Gabler Ver
描述Über nichts ist derzeit so schnell Einigkeit zu erzielen wie über die Notwendigkeit zur Veränderung. Der internationale Wettbewerb und das Wegbrechen von Märkten erhöhen den Druck zur Innovation. Mit Rationalisierung und Unternehmensakquisition ist ein Weg aus der Misere kaum zu erschließen. Nur über Innovationen ist eigenständiges Wachstum zu realisieren. Das ist weithin akzeptiert. Doch zwischen programmatischer Innovationsrhetorik und tatsächlichem Innovationsverhalten klafft eine erhebliche Lücke. Um die Innovationskulturen ist es in vielen Unternehmen trotz allseits gefordertem kreativen Engagements der Mitarbeiter nicht gut bestellt...• Wie aber müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein?.• Und wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten?..Die Autoren dieses Bandes analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Das Ergebnis ist eine Studie, die einen differenzierten Einblick in die Problemlagen und Lösungsstrategien des betrieblichen Innov
出版日期Book 2007
关键词Innovation; Innovationskultur; Innovationsmanagement; Lernkultur; Organisation
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9488-8
isbn_softcover978-3-8350-0645-4
isbn_ebook978-3-8350-9488-8
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
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发表于 2025-3-21 20:32:22 | 显示全部楼层
Orientierung für den Aufbruch zu Neuem — Zur Kultur des Umgangs mit Innovationsideen in den frühen Pestehen zwischen populärer Innovationsrhetorik und Managementpraxis Widersprüche: Weil offensive Innovationsstrategien gewachsene Strukturen und etablierte Prozesse in Frage stellen, angestammte Privilegien bedrohen und Kompetenzen entwerten,. beschränken sich viele Unternehmen auf das Optimieren de
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发表于 2025-3-22 00:36:46 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 05:22:52 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 11:32:32 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 13:58:09 | 显示全部楼层
Innovation erfordert eigene Orientierung — Wie Sie die Kundenprobleme und Lösungsmöglichkeiten von monsdrucks und der Erkenntnis, dass Innovationen nicht aus auf Routinen getrimmten Organisationen sprudeln, werden die Bemühungen intensiviert, über ein professionalisiertes Innovationsmanagement neue Produkte und Dienstleistungen zu erschließen. Programmatisch gibt man sich dabei in der Regel sehr k
公社
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发表于 2025-3-22 17:35:18 | 显示全部楼层
moribund
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发表于 2025-3-23 00:44:40 | 显示全部楼层
Fester
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发表于 2025-3-23 02:01:14 | 显示全部楼层
Paradox
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发表于 2025-3-23 07:10:55 | 显示全部楼层
Parteien in Regierungsverantwortung in Osteuropa konfrontiert ist, lassen die Appelle nicht nach, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, diese Parteien, ihre Vertreter und ihre fatalen, freiheitsfeindlichen Ideen zu stellen, zu entlarven, sie durch eigene erfolgreiche Politik überflüssig zu machen. S
Traumatic-Grief
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