找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Innovation in Electrical Power Engineering, Communication, and Computing Technology; Proceedings of Secon Manohar Mishra,Renu Sharma,Bighna

[复制链接]
楼主: 搭话
发表于 2025-3-30 11:12:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 15:53:57 | 显示全部楼层
,Sentiment Analysis of Bengali Facebook Data Using Classical and Deep Learning Approaches,analysis. A sentiment detecting approach is presented in this paper that uses seven machine learning algorithms to detect the polarity of textual Facebook posts and comments in Bengali, including five classical approaches and two deep learning approaches. We preprocessed our initial raw data through
发表于 2025-3-30 18:22:35 | 显示全部楼层
1876-1100 al processing; sensors and actuators; image/video processing; high-performance data mining algorithms; advances in deep learning; and optimization methods..978-981-16-7078-7978-981-16-7076-3Series ISSN 1876-1100 Series E-ISSN 1876-1119
发表于 2025-3-30 20:52:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 02:27:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 08:09:28 | 显示全部楼层
Deepak Kumar Barik,Sabita Mali,Farida A. Ali,Arun Agarwalsatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
发表于 2025-3-31 11:41:15 | 显示全部楼层
Akshaya Kumar Patra,Anuja Nanda,Bidyadhar Rout,Dillip Kumar Subudhi,Saswata Pani de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
发表于 2025-3-31 13:37:19 | 显示全部楼层
Roshan Kumar Soni,Sarthak Nayak,Sarita Samal,Prasanta Kumar Barik,Satyabrata Sahoo,Lipika Nanda de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
发表于 2025-3-31 18:39:37 | 显示全部楼层
Samarjeet Satapathy,Narayan Nahak,Ramachandra Agrawal,Akshaya Kumar Patra de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
发表于 2025-4-1 00:15:57 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-22 18:06
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表