| 书目名称 | Implizites Wissen in Organisationen |
| 副标题 | Konzepte, Methoden u |
| 编辑 | Olaf Katenkamp |
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| 概述 | Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement |
| 丛书名称 | Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung |
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| 描述 | Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 关键词 | Innovation; Kompetenzaufbau; Organisationskultur; Politik; Steuerungsinstrumente |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-93194-4 |
| isbn_softcover | 978-3-531-18028-1 |
| isbn_ebook | 978-3-531-93194-4Series ISSN 2626-0344 Series E-ISSN 2626-0360 |
| issn_series | 2626-0344 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
发表于 2025-3-21 17:58:09
