找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Implementation and Application of Functional Languages; 17th International W Andrew Butterfield,Clemens Grelck,Frank Huch Conference procee

[复制链接]
楼主: Flexibility
发表于 2025-3-28 16:22:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 22:39:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 02:34:55 | 显示全部楼层
Implementation and Application of Functional Languages17th International W
发表于 2025-3-29 03:09:55 | 显示全部楼层
Ian Mackieeifende Bedeutung für die Wirksamkeit von Coaching hat die Beziehung zwischen Klient und Coach: Um ergebnisorientierte Selbstreflexion zu fördern, ist eine freiwillige, von Vertrauen und Diskretion getragene Arbeitsbeziehung essenziell, denn sie aktiviert das psychische System, das die Bildung selbs
发表于 2025-3-29 07:19:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 15:13:15 | 显示全部楼层
Edwin Brady,Kevin Hammond eher oberflächlich und formelhaft, wie der Satz, dass Coaching eine „Hilfe zur Selbsthilfe“ ist. Dieser häufig verwendete Satz ist für viele Klienten eine durchaus eingängige Vermittlungshilfe für ein wichtiges Grundprinzip beim Coaching. Wenn man ihn aber ohne genaue Beschreibung und Erklärung der
发表于 2025-3-29 19:10:12 | 显示全部楼层
Catherine Hope,Graham Huttonn. Das klassische Modell wurde zur Recht als zu praxisfern (beispielsweise durch das Doppelblindkriterium) bezeichnet (vgl. z.B. Leichsenring & Rüger, 2004) und als zu stark an der Medikamentforschung (Hunsperger, 2007) orientiert kritisiert. Zudem scheint die enge Auslegung des Begriffs auf einem M
发表于 2025-3-29 22:21:01 | 显示全部楼层
Rinus Plasmeijer,Peter Achtenim Coaching geht davon aus, dass „die Aktivierung und Förderung von Selbstreflexionsprozessen zentrale Größen im Coaching sind“ (Trager 2007: 3) – und ist dafür mit dem wissenschaftlichen Forschungspreis des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC>) 2008 geehrt worden. Greif (2008) rückt den Begrif
发表于 2025-3-30 03:09:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 06:27:54 | 显示全部楼层
Arjen van Weelden,Sjaak Smetsers,Rinus Plasmeijering äußern können. Letztlich - und vor allem - geht es dabei auch um die Absicht und Hoffnung, Coaching als eigenständige Beratungsform weiter zu entwickeln und einen Beitrag zur Professionalisierung (bzw. Professionsbildung) zu leisten.978-3-531-17974-2978-3-531-93039-8
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-8-5 06:22
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表