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Umsetzungsstrategie und Projektplanung,chäftsprozesse mit teils unternehmensfremden Softwaretools implementiert werden sollen. Obwohl in vielen Unternehmen bereits standardisierte Vorgehensmodelle zur Abwicklung vergleichbarer Bestrebungen existieren, ist der Fokus in den meisten Fällen auf die Beschreibung aller notwendigen Systemanpass

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Vasileios Kitsioselungenes Diversity Management, das auf einer gelebten Wertekultur basiert und zu einer höheren Rendite durch glücklichere Mitarbeiter führt. Erfolgreiche Unternehmen stellen den Menschen als Unternehmenswert in den Vordergrund und fördern Diversität im Team, anstatt sie zu bekämpfen. Sie haben erka

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Vasileios Kitsiosestellt. Sowohl der Anteil von weiblichen Beschäftigten als auch von Mitarbeiter_innen mit Migrationshintergrund wurde deutlich erhöht. Allerdings sind beide Gruppen bisher in Führungsfunktionen unterrepräsentiert. Wie könnte dieses – aber auch das andere bei den Mitarbeiter_innen vorhandene – Poten

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