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Titlebook: Human and Automatic Speaker Recognition over Telecommunication Channels; Laura Fernández Gallardo Book 2016 Springer Science+Business Medi

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楼主: 厌氧
发表于 2025-3-26 23:48:11 | 显示全部楼层
Automatic Speaker Verification Performance Under Channel Distortions,icularly, there may exist a severe mismatch between enrolment and test utterances when each of the transmissions presents different characteristics, causing an undesired increase of within-speaker variability. In this chapter, three typical automatic speaker verification systems are built and evalua
发表于 2025-3-27 01:29:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 07:41:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 11:01:59 | 显示全部楼层
Conclusions and Future Work,own to be superior to those of NB regarding perceived quality. In addition, evidence was found of speaker-discriminative information being conveyed by frequencies beyond 4 kHz of microphone signals. At this state this book has examined and compared the influence of NB, WB, and SWB communications on
发表于 2025-3-27 16:53:32 | 显示全部楼层
Gesundheitsaktivitäten im BGM lässt sich am besten durch Ursache-Wirkungsketten im Rahmen eines Wirkungsmodells aufzeigen, das Treiber als Stellhebel über Frühindikatoren auf der Verhaltens- und Kompetenzebene mit Spätindikatoren als Erfolgsgrößen über ein Gleichungssystem verknüpft. Die empirische
发表于 2025-3-27 18:08:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 00:05:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 05:03:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 09:59:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 12:38:18 | 显示全部楼层
Laura Fernández Gallardo sind keine statischen Größen, sondern entwickeln sich dynamisch. Das gemeinsame betriebliche Wirken von Mitarbeitern und Führungskräften muss dauernd neu gestaltet werden, wenn Arbeit zu einem guten Erlebnis mit einem guten Ergebnis werden soll...Jürgen M. Jancik stellt Ziele, Argumente und Baustei
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