Titlebook: Human Resources Management; Eine praxisbasierte Cyrus Achouri Textbook 2015Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 International

Concave

书目名称Human Resources Management影响因子(影响力)




书目名称Human Resources Management影响因子(影响力)学科排名




书目名称Human Resources Management网络公开度




书目名称Human Resources Management网络公开度学科排名




书目名称Human Resources Management被引频次




书目名称Human Resources Management被引频次学科排名




书目名称Human Resources Management年度引用




书目名称Human Resources Management年度引用学科排名




书目名称Human Resources Management读者反馈




书目名称Human Resources Management读者反馈学科排名

Dungeon

,Einführung,schaften, Psychologie etc. So wundert es nicht, dass auch Teilelemente der BWL wie das Personalmanagement aus unterschiedlichen Fächern zusammengesetzt sind. Das gilt sowohl für die Hard Facts, also die professionellen Methoden, als auch für die Soft Facts, also soziale Komponenten.

争议的苹果

Recruiting,können wir seit den 1980er Jahren einen Fokus auf das sogenannte Humankapital als entscheidenden Produktionsfaktor feststellen. Dieser Trend hat sich in den letzten Jahren weiter verstärkt und betrifft inzwischen nahezu alle wirtschaftlichen Bereiche von der Produktion bis zu reinen Dienstleistungen. Dabei kann man zwei Aspekte unterscheiden.

adipose-tissue

linear

Pudendal-Nerve

https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4740-6Internationale Personalauswahl; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalcontrolling; Personalentwi

高度表

Cyrus AchouriFundierte Einführung in die betriebswirtschaftliche Kerndisziplin des Personalmanagements.Systematischer Überblick über aktuelle, praxisrelevante Fragestellungen.Mit einem zielgerichteten Fragen-Kompe

爆炸

http://image.papertrans.cn/h/image/429411.jpg

约会

Personalentwicklung,Im Folgenden wollen wir ausgesuchte Themen moderner Personalentwicklung näher betrachten, dabei vor allem den Performance-Managementprozess mit Mitarbeiterbeurteilung und Vorgesetztenbeurteilung sowie aktuelle Themen wie Führungskräfte‐Coaching bis hin zu grundlegenden Kommunikationsregeln des Feedbacks.

变形词

Internationales Human Resource Management,Nachdem wir in den vorangegangenen Kapiteln relevante Themen und Methoden im Personalmanagement erörtert haben, bleibt zu diskutieren, welche Herausforderungen sich in einem internationalen, interkulturellen, globalen Umfeld stellen.