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Titlebook: Human Resource Management and Technological Challenges; Carolina Machado,J. Paulo Davim Book 2014 Springer International Publishing Switze

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发表于 2025-3-21 18:58:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Human Resource Management and Technological Challenges
编辑Carolina Machado,J. Paulo Davim
视频video
概述Provides a channel of communication to disseminate the knowledge of human resources management in the technological age.Evaluates alternative strategies for improving working conditions.Presents innov
丛书名称Management and Industrial Engineering
图书封面Titlebook: Human Resource Management and Technological Challenges;  Carolina Machado,J. Paulo Davim Book 2014 Springer International Publishing Switze
描述This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. It looks for ways to understand and perceive how organizational HR, individually and as a team, conceptualize, invent, adapt, define and use organizational technology, as well as how they are constrained by features of it. The book provides discussion and the exchange of information on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of human resources management and technological challenges and changes in the field of industry, commerce and services.
出版日期Book 2014
关键词Employee Motivation; Organization Learning; Strategic Management; Sustainable Management; Technology Beh
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-319-02618-3
isbn_softcover978-3-319-34406-5
isbn_ebook978-3-319-02618-3Series ISSN 2365-0532 Series E-ISSN 2365-0540
issn_series 2365-0532
copyrightSpringer International Publishing Switzerland 2014
The information of publication is updating

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发表于 2025-3-21 21:31:05 | 显示全部楼层
Jukka-Pekka Heikkilä,Chris Brewster,Jaakko Mattila vorliegende Handbuch bietet einen sehr aktuellen und außerordentlich umfassenden Überblick über den Stand der B-to-B-Markenführung in Wissenschaft und Praxis.“.Prof. Dr. Christoph Burmann., Universität Bremen.„Dieses Buch dokumentiert den gemeinsamen Prozess, referiert Ergebnisse, schaff978-3-658-05097-9
发表于 2025-3-22 01:51:38 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 07:47:21 | 显示全部楼层
Raky Wane,Maria João Santos vorliegende Handbuch bietet einen sehr aktuellen und außerordentlich umfassenden Überblick über den Stand der B-to-B-Markenführung in Wissenschaft und Praxis.“.Prof. Dr. Christoph Burmann., Universität Bremen.„Dieses Buch dokumentiert den gemeinsamen Prozess, referiert Ergebnisse, schaff978-3-658-05097-9
发表于 2025-3-22 11:41:59 | 显示全部楼层
Nola Hewitt-Dundas vorliegende Handbuch bietet einen sehr aktuellen und außerordentlich umfassenden Überblick über den Stand der B-to-B-Markenführung in Wissenschaft und Praxis.“.Prof. Dr. Christoph Burmann., Universität Bremen.„Dieses Buch dokumentiert den gemeinsamen Prozess, referiert Ergebnisse, schaff978-3-658-05097-9
发表于 2025-3-22 13:14:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:38:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:02:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:39:48 | 显示全部楼层
Comparing HRM Practices for R&D in Business and University Centres,eriod. However, this raises important issues where government investment is in private sector organisations such as businesses or public sector organisations such as universities. To what extent are there similarities and differences in the profile of R&D employees and HRM practices of business and
发表于 2025-3-23 06:16:34 | 显示全部楼层
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