Titlebook: Human Digital Work – Eine Utopie?; Erkenntnisse aus For Sebastian Wörwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein

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Mensch oder Technik: Wer prägt die Organisationskultur?beeinflussen und verändern. Das Wechselspiel ist wichtig, um eine digitale Transformation der Arbeit gelingend zu gestalten. Dabei stellen sich verschiedene Fragen, zum Beispiel: Welche Kulturelemente begünstigen eine gelingende Digitalisierung der Arbeit, wer innerhalb und außerhalb einer Organisat

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Wo steht das HR in der digitalen Transformation? Handlungsempfehlungen für die HR-Praxise alle Bereiche der HR-Wertschöpfungskette durch die digitale Transformation beeinflusst, zum anderen ist das HR gefordert, in anderen Unternehmensbereichen die digitale Transformation zu begleiten und Führungskräfte und Mitarbeitende dazu zu befähigen. In einer Online-Befragung, an der 567 HR-Fachl

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ehen ist. Spielt diese als Zulassungsvoraussetzung – z. B. bei Aufnahmetests unterschiedlichster Art – eine Rolle, stellt sich diese konzeptuelle Frage umso vordringlicher, als dass zusätzlich eine Operationalisierung von empirischen Merkmalen gefragt ist, die in der Lage sind, begabte Personen als

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Sebastian Wörwagpiriert hat und er wiederum wesentlich zur Rezeption und Würdigung ihres Lebens und Werks beigetragen hat. Dieser Beitrag geht in diesem Sinne auf eine doppelte Spurensuche und Würdigung. Zum einen wird Martha Muchows Leben und Werk als Inspirationsquelle für Meys Wirken vorgestellt, reflektiert und

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Alexandra Clootspiriert hat und er wiederum wesentlich zur Rezeption und Würdigung ihres Lebens und Werks beigetragen hat. Dieser Beitrag geht in diesem Sinne auf eine doppelte Spurensuche und Würdigung. Zum einen wird Martha Muchows Leben und Werk als Inspirationsquelle für Meys Wirken vorgestellt, reflektiert und