Titlebook: Hierarchische betriebliche Systeme; Entwicklung einer Ko Bernd Rieper Book 1979 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbade

affected

书目名称Hierarchische betriebliche Systeme影响因子(影响力)




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme影响因子(影响力)学科排名




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme网络公开度




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme网络公开度学科排名




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme被引频次




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme被引频次学科排名




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme年度引用




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme年度引用学科排名




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme读者反馈




书目名称Hierarchische betriebliche Systeme读者反馈学科排名

Bernstein-test

SOB

fringe

放逐某人

FEMUR

Formulierung des Grundmodells eines hierarchisch strukturierten betrieblichen Systems,Im vorangegangenen Teil der Arbeit wurde für das betriebliche System eine hierarchische Struktur in der Form einer aus drei Ebenen bestehenden System-Hierarchie entworfen, die als Grundmodell eines hierarchisch strukturierten betrieblichen Systems bezeichnet wurde. Dieses bislang lediglich skizzierte Grundmodell umfaßt

Detain

Intention und Aufbau der Arbeit,er Erklärungs-, Prognose- und Gestaltungsaufgabe ist ein geeigneter Bezugsrahmen erforderlich. Ein solcher Bezugsrahmen soll die Basis für eine quantitative, modellgestützte Untersuchung des betrieblichen Verhaltens liefern. Aus diesem Grunde muß er alle wesentlichen, das Verhalten betrieblicher Sys

Evolve

,Grundlagen für eine Analyse und Gestaltung des Verhaltens betrieblicher Systeme,etrieblicher Systeme zu entwickeln. Um diese Aufgabe durchführen zu können, ist es erforderlich, die Grundlagen und Grundtatbestände zu erläutern, auf denen diese Konzeption aufbaut. Der Teil 1 der Arbeit ist diesem Zweck gewidmet.

champaign

Entscheidungs-, Informations- und Realisationssystem als Elemente des Grundmodells eines betrieblice betrieblichen Systeme übertragen worden ist, und schließlich die formalen Systeme als Instrumente zur Analyse und Gestaltung realer Phänomene deklariert worden sind, soll in diesem Teil das Wesen des betrieblichen Entscheidungssystems im Rahmen eines Grundmodells des betrieblichen Systems erarbeit

AVOW

,Spezifizierung und Lösung von Problemen als konstitutives Merkmal des betrieblichen Entscheidungssy, zu lösen. Zentraler Begriff bei der Analyse betrieblicher Entscheidungssysteme ist daher das Entscheidungsproblem. Diesen Begriff gilt es zunächst zu klären. Daran schließt sich notwendigerweise die Überlegung an, auf welchem Wege das betriebliche Entscheidungssystem zu einer Formulierung und Lösu