| 书目名称 | Handlungsorientierte Führung | | 副标题 | Motive und Ziele erf | | 编辑 | Christian Innerhofer,Paul Innerhofer | | 视频video | | | 概述 | Wie Mitarbeiter*innen ohne Führungsautorität sich und andere steuern können.Wie Führungskräfte selbstgesteuerte, agil oder remote arbeitender Mitarbeiter*innen / Teams führen können.Wie Motivation dia | | 图书封面 |  | | 描述 | .In Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und Generationenwandel setzen Unternehmen auf den Mitarbeiter, der sich weitgehend selbst steuert. Übersehen wird dabei nur, dass sich nicht jeder Mitarbeiter erfolgreich selbst steuert, nur weil er viel Freiraum bekommt. Denn in jedem Job müssen Aufgaben und Ziele erreicht werden, unabhängig davon, ob sich einer findet, der das gerne selbstbestimmt und motiviert macht. .Was genau wird vom Mitarbeiter erwartet, der unternehmerische Verantwortung übernehmen soll? Welche Instrumente zur Selbststeuerung soll er einsetzen? Aber vor allem: Wie kann er darin unterstützt werden? Wie greift die Führungskraft in die Selbststeuerung ein, wenn diese an ihre Grenzen stößt? Welche Möglichkeiten bieten sich ihr insbesondere über die Motivation Einfluss zu nehmen anstelle von Mikromanagement?.Es braucht dazu mehr als ein neues Mindset der Führung. Mit diesem Buch möchten wir Führungskräften wie auch selbstgesteuerten Mitarbeitern die grundlegenden psychologischen Mechanismen ebenso wie ganz praktische Instrumente näherbringen, die Menschen erfolgreich handeln und kollaborieren lassen..Der Inhalt.Führung in komplexeren Arbeitsverhältnissen.Sieben Prinzipi | | 出版日期 | Book 2022 | | 关键词 | Selbststeuerung Mitarbeiter; Führen mit Zielen; Objectives and Key Results; Management Objectives; Manag | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-66083-6 | | isbn_softcover | 978-3-662-66082-9 | | isbn_ebook | 978-3-662-66083-6 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
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发表于 2025-3-21 19:27:30
