Titlebook: Handbuch Unternehmensrestrukturierung; Grundlagen - Konzept Ulrich Hommel,Thomas C. Knecht (Juniorprofessor un Book 20061st edition Gabler

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Führungskompetenzen bei der Untemehmensrestrukturierungstellungen oder Verhaltensweisen der Mitarbeiter entsteht. In das Bewusstsein der Organisationsmitglieder und der Umwelt dringen Veränderungsprozesse aber v. a. dann, wenn sie mit deutlichen Veränderungen der Organisationsstruktur einhergehen. Diese können die Form einer . bei akuten, existenzbedroh

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Erstellung und Testierung von Sanierungskonzeptenm ein Überleben sicherzustellen, so spricht man von einer Sanierungsprüfung. Sanierungsprüfungen stellen mithin im Grundsatz eine betriebswirtschaftliche Ursachen-und Schwachstellenanalyse sowie eine Suche nach Sanierungsmöglichkeiten dar (.). Unter dem Begriff „Sanierung“ werden dabei alle unterneh

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Sofortmaßnahmen und Instrumente zur Unternehmensanalyseichtig zu erkennen. Nur dies ermöglicht die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts. Da die gesamte Sanierung unter hohem Zeitdruck steht, muss auch der Prozess der Erkenntnisgewinnung rasch ablaufen. Erste Erkenntnisse von Problemursachen sollten umgehend auch zu ersten Aktivitäten, den Sofort

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Kommunikation als Managementaufgabe in Sanierungen Strukturen und Prozesse aufzubauen bzw. alte den neuen Anforderungen anzupassen, sondern auch die unterschiedlichen externen und internen Stakeholder für die Veränderungsziele und die konkreten Veränderungsschritte zu gewinnen. Die zentrale Frage lautet: Wie können die notwendigen Schritte durchges

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Book 20061st editionnierung.- Finanzielle Sanierung.- Leistungswirtschaftliche Sanierung.- Gerichtliche Sanierung: Insolvenz als Option.- Restrukturierungs- / Sanierungsabsicherung...Die Autoren bieten aktuelles und fundiertes Erfahrungswissen zu allen Facetten der Unternehmensrestrukturierung. Fallbeispiele für erfolg

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Erklärung der Überlebenswahrscheinlichkeit von Unternehmen auch auf die zentrale Bedeutung von Führungspersonen und Führungsteams für den Unternehmenserfolghingewiesen (.; .). Erklärungsansätze, die der Person des Unternehmers große Bedeutung für die Überlebenswahrscheinlichkeit von Unternehmen beimessen, stehen zumeist implizit oder explizit in einem inha

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