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Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog Jörg Felfe,Rolf van Dick Book 20161st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Führ

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发表于 2025-3-21 18:02:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Handbuch Mitarbeiterführung
副标题Wirtschaftspsycholog
编辑Jörg Felfe,Rolf van Dick
视频video
概述Bietet Gesamtüberblick über die wichtigsten Aspekte zum Thema Mitarbeiterführung.Auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft - zur Umsetzung von Führungswissen in der Praxis.Leicht verständlich, mit dire
丛书名称Springer Reference Psychologie
图书封面Titlebook: Handbuch Mitarbeiterführung; Wirtschaftspsycholog Jörg Felfe,Rolf van Dick Book 20161st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Führ
描述Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zuwichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu „Jung führt alt“ sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schne
出版日期Book 20161st edition
关键词Führungsmethoden, Führungsforschung; Führung durch Empowerment; Führungspraxis, Checklisten; Mitarbeite
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5
isbn_ebook978-3-642-55080-5Series ISSN 2569-8583 Series E-ISSN 2569-8591
issn_series 2569-8583
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
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发表于 2025-3-21 23:28:40 | 显示全部楼层
Springer Reference Psychologiehttp://image.papertrans.cn/h/image/423046.jpg
发表于 2025-3-22 03:29:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:39:15 | 显示全部楼层
Handbuch Mitarbeiterführung978-3-642-55080-5Series ISSN 2569-8583 Series E-ISSN 2569-8591
发表于 2025-3-22 12:21:55 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-55080-5Führungsmethoden, Führungsforschung; Führung durch Empowerment; Führungspraxis, Checklisten; Mitarbeite
发表于 2025-3-22 13:21:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:50:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:30:58 | 显示全部楼层
Respektvolle Führung fördern und entwickelnen wir zwischen respektvoller und respektierter Führung: Bei . geht es darum, Mitarbeitern trotz Hierarchieunterschieds auf Augenhöhe zu begegnen. Bei . geht es darum, dass Führungskräfte von ihren Mitarbeitern Respekt für ihre Fähigkeiten und Leistungen erhalten. Wir zeigen, welche Konsequenzen Füh
发表于 2025-3-23 02:15:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:28:45 | 显示全部楼层
Unternehmenskultur als Führungsaufgaberäfte. Sie gelten als Schlüssel für die Pflege der bestehenden Unternehmenskultur und die Initiierung eines Kulturwandels. Das vorliegende Kapitel beleuchtet die wichtige Rolle, die Führungskräfte bei der Gestaltung der Unternehmenskultur spielen. Neben einer theoretischen Einführung werden Handlung
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