| 书目名称 | Handbuch Mitarbeiterbefragung | | 编辑 | Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig | | 视频video | | | 概述 | Übersicht über Befragungsmethoden.Konkrete Praxisbeispiele.Unterstützung für erfolgreiches Change Management.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | .Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen. Es ist somit herauszufinden, ob die Mitarbeiter tatsächlich zufrieden sind in Bezug auf die unterschiedlichsten Aspekte des Arbeitslebens, also mit Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsplatzausstattung, Führungsverhalten, Kooperation mit anderen Bereichen oder zum Beispiel Informationswegen und -formen. Es bleibt dann kaum eine andere Alternative, als die Mitarbeiter darüber zu befragen, ihre eventuellen Änderungsvorschläge zu verdeutlichen und ihre Bereitschaft, sich selbst dafür verantwortlich einzusetzen, zu fördern. Damit gehören Mitarbeiterbefragungen zu den strategischen Instrumenten des Change Management zur Verbesserung von Qualität, Leistung und Zusammenarbeit: Sie erfüllen Diagnosefunktionen und beinhalten selbst Gestaltungselemente für Veränderungsprozesse....Dieses Handbuch enthält für die Praxis eine Fülle von konkreten praktischen Unternehmensbeispielen der Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen wie Fragebögen, Musterabläufe, Kommunikationsmodelle, Bewertungsskalen. ..Hierzu ko | | 出版日期 | Book 20062nd edition | | 关键词 | Arbeitsplatz; Change; Führungsfeedback; Führungsverhalten; Handlungshilfe; Management; Mitarbeiter; Mitarbe | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/3-540-29380-9 | | isbn_ebook | 978-3-540-29380-4 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 |
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发表于 2025-3-21 18:05:55
