Titlebook: Handbuch Krisenmanagement; Ansgar Thießen Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Krisenkommunikation.Krisenmanagement.

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Matthias Prinzthe investigation, we thought it important that the following three-fold question should be answered: (a) by which subjects are these people occupied; (b) with what frequency are these subjects spontaneously brought up and; (c) in what manner are they discussed?

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Krisenmanagementer Managements ein. Zweitens entfaltet er den Paradigmenwechsel eines klassischen Krisenmanagements hin zu einem post-modernen Krisenmanagement. Drittens schließlich werden alle im Handbuch behandelten Themenschwerpunkte eingeführt und in einen inhaltlichen Zusammenhang gestellt.

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Paleontology

Unternehmenskrisen: Beschreibung, Ursachen, Verlauf und Wirkungen überlebenskritischer Prozesse in Uternehmenskrise unabdingbar. Durch die Darstellung ihrer maßgeblichen Charakteristika, ihres Verlaufs sowie ihrer Wirkungen schafft dieser Beitrag die Basis für eine – jeweils einzelfallspezifisch vorzunehmende – systematische Diagnose und anschließende Therapie solcher überlebenskritischer Prozesse

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Unternehmenskrisen und Stakeholder-Beziehungenolitischen oder gesellschaftlichen Kontext. Managementfehler oder Fehleinschätzungen sind eine der Hauptursachen für Krisen. Ausgangspunkt aller Unternehmenskrisen ist eine Stakeholderkrise. Eine Stakeholderkrise ist durch Konflikte zwischen internen und externen Stakeholder-Gruppen gekennzeichnet.

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Krisenwahrnehmung und Krisenbewältigungen Situationen gehört daher zu den Grundanforderungen an eine erfolgreiche Unternehmensführung. Voraussetzung jeder erfolgreichen Krisenbewältigung ist eine frühzeitige und treffsichere Krisenerkennung. Ist die Krise als solche erkannt, ist die Einleitung kurzfristiger wie auch struktureller Bewälti

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Interorganizational Crisis Managementssity to deal with the unexpected. Previous management research has focused predominantly in this regard upon the way organizations face crises once they have occurred; that is, on the reactive measures of single organizations. Against this background, this chapter sketches extant research on these