找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Handbuch Human Resource Management; Das Individuum und s Bernhard Miebach Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Anreizsysteme;.

[复制链接]
查看: 49570|回复: 43
发表于 2025-3-21 19:34:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Handbuch Human Resource Management
副标题Das Individuum und s
编辑Bernhard Miebach
视频video
概述Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resources Managements.Lösungen des Personalmanagements als Antwort auf die neuen Trends der Globalisierung, Digitalis
图书封面Titlebook: Handbuch Human Resource Management; Das Individuum und s Bernhard Miebach Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Anreizsysteme;.
描述.Das Praxishandbuch gibt einen Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resource Managements, z. B. Personalakquisition, Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme, Kommunikation, Führung, Aufgabenbeschreibungen, Motivation, Produktivität und Gesundheitsmanagement. Zusätzlich werden bereits erprobte Verfahren als Antwort auf die neuen Herausforderungen aus Internationalisierung, Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischen Wandel und Corporate Governance mit Handlungsleitfäden dargestellt. Schließlich stellt dieses Praxishandbuch Methoden und Hilfsmittel zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen aus der Sicht des Human Resource Managements bereit, die auch Coaching als neue Rolle des Personalmanagers und die Fragestellung des Einsatzes externer Berater einbeziehen. ​.
出版日期Book 2017
关键词Anreizsysteme;; Digitalisierung der Arbeitswelt;; Human Resources Management;; Organisationskultur;; Per
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-10239-5
isbn_ebook978-3-658-10239-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
The information of publication is updating

书目名称Handbuch Human Resource Management影响因子(影响力)




书目名称Handbuch Human Resource Management影响因子(影响力)学科排名




书目名称Handbuch Human Resource Management网络公开度




书目名称Handbuch Human Resource Management网络公开度学科排名




书目名称Handbuch Human Resource Management被引频次




书目名称Handbuch Human Resource Management被引频次学科排名




书目名称Handbuch Human Resource Management年度引用




书目名称Handbuch Human Resource Management年度引用学科排名




书目名称Handbuch Human Resource Management读者反馈




书目名称Handbuch Human Resource Management读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:25:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:48:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:38:27 | 显示全部楼层
Bernhard Miebachessing has been subject of research for over four decades, it was in the eighties that a major growth occurred in research and applications. Two main reasons can be credited to this growth, the availability of 978-0-387-68606-6
发表于 2025-3-22 12:34:43 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:01:41 | 显示全部楼层
Bernhard Miebachessing has been subject of research for over four decades, it was in the eighties that a major growth occurred in research and applications. Two main reasons can be credited to this growth, the availability of 978-0-387-68606-6
发表于 2025-3-22 19:33:26 | 显示全部楼层
n dargestellt. Schließlich stellt dieses Praxishandbuch Methoden und Hilfsmittel zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen aus der Sicht des Human Resource Managements bereit, die auch Coaching als neue Rolle des Personalmanagers und die Fragestellung des Einsatzes externer Berater einbeziehen. ​.978-3-658-10239-5
发表于 2025-3-22 22:42:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:15:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:36:18 | 显示全部楼层
Bernhard Miebachmany statistical signal processing applications.Although the field of adaptive signal processing has been subject of research for over four decades, it was in the eighties that a major growth occurred in research and applications. Two main reasons can be credited to this growth, the availability of
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-21 23:05
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表