Titlebook: Handbuch Gewerkschaften in Deutschland; Wolfgang Schroeder Book 2014Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Berufsgewerkschaften

勤勉

,Mitgliederrückgang und Organisationsstrategien deutscher Gewerkschaften,nerhalb eines Jahrzehntes zerronnen und im Westen setzt sich die – seit den 1980er Jahren herrschende – Erosion der Mitgliederbasis fort. Heute sind weniger Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert als je zuvor in der Geschichte der Bundesrepublik. Der Tiefstand der Weimarer Republik ist bereits un

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丛林

NIP

,Gewerkschaften und Interessenverbände im System der Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes,chtung. Die anhaltende Fixierung auf die „industriellen“ Beziehungen der Privatwirtschaft, vor allem des produzierenden Gewerbes, ist jedoch theoretisch unbegründet und faktisch unberechtigt: Der ÖD weist eine Reihe von rechtlichen und empirischen Besonderheiten auf, die eine Übertragung von Erkennt

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,Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände,mitgestalten zu können. Denn im Gegensatz zu Ländern, in denen die primäre Lohnfindung auf der betrieblichen Ebene erfolgt, dominiert in den wirtschaftlich bedeutendsten Sektoren in Deutschland, trotz teilweise starker Rückgänge, noch immer der durch Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände ausgehande

废除

,Gewerkschaften im Föderalismus: regionale Strukturen und Kulturen und die Dynamik von politischen Msverband oder Ortskartell versehen sind. Diese treten nur sporadisch ins Rampenlicht der Öffentlichkeit, meist gilt die Aufmerksamkeit den nationalen Bundesvorständen. Allerdings werden etwa Tarifkonflikte in der Region, Konsultationen mit Landesregierungen oder die Ernennung eines Repräsentanten de

mutineer

,Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft: Niedergang und Wiederkehr des „Modells Deutschland“,der Analyse. Für die institutionelle Gestalt der (west‑)deutschen Gesellschaft und das in den ersten Nachkriegsjahrzehnten entstandene „Modell Deutschland“ waren sie von konstitutiver Bedeutung. Die im Deutschen Gewerkschaftsbund vereinten Einzelgewerkschaften sind in vieler Hinsicht einmalig: Mit d

多嘴多舌

Tarifpolitik und tarifpolitisches System,hrieben werden, ist sie mittelbar stets präsent, so über das konstitutive Strukturmerkmal einer „ökonomisch und politisch integrierte[n] Arbeiterklasse“ (Esser et al. 1979: 3). Als Handlungssystem mit eigener Logik kommt sie aber kaum in den Blick. Auch dort, wo sie explizit Thema wird, stehen ihre

永久

相同