找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche; Petia Genkova,Tobias Ringeisen Living reference work 2020Latest edition Arbeitsleben.D

[复制链接]
楼主: microbe
发表于 2025-4-1 05:18:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-1 07:50:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-1 12:37:10 | 显示全部楼层
,Diversity Kompetenz in Bezug auf Gender: Sozialpsychologisches Wissen über Geschlechterstereotype utlichen wenig objektive Informationen vorliegen und sie sich keine Zeit nehmen, ein überlegtes Urteil auf der Basis tatsächlicher Fakten zu bilden, laufen sie Gefahr, Frauen auf Basis von Geschlechterstereotypen schlechter zu beurteilen als Männer mit objektiv gleichen Qualifikationen. Rollenaufteil
发表于 2025-4-1 17:38:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-1 21:17:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-2 00:25:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-2 05:09:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-4-2 07:21:45 | 显示全部楼层
,Gender- und Diversity-Studies in Deutschland, Österreich und der Schweiz,t und die feministische Norm des „Universal Caregivers“ werden Gender- und Diversity-Perspektiven vorgestellt. Im Fazit werden verschiedene Ebenen eingeführt, die für die Begriffswahl/qual zwischen Gender, Intersektionalität und Diversity relevant sein können und eine fundierte Debatte ermöglichen.
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-12 09:48
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表