Titlebook: Handbuch Diversity Kompetenz; Band 2: Gegenstandsb Petia Genkova,Tobias Ringeisen Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2016 Arbeits

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Die Diversity-Dimension Ethnische Herkunft und Hautfarbe: Einsichten und Überlegungen aus der Sensiberspiegelt. Sie legen dar, warum Diversity-Sensibilisierungstrainings eine wichtige Rolle spielen können, und mit welchen Methoden es in den Trainings gelingt, einen Perspektivwechsel herbeizuführen und damit einen Bewusstseinswandel bei den Teilnehmenden anzustoßen.

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Altersdiversität als Organisationskompetenz: Chancen und Herausforderungenund organisationale Leistungsfähigkeit beleuchtet. Darauf aufbauend werden konkrete Ansätze für Entscheidungsträger in Managementpositionen entwickelt, um den Herausforderungen steigender Altersdiversität in Organisationen erfolgreich zu begegnen.

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