Titlebook: Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland; Wolfgang Schroeder,Bernhard Weßels Book 2017Latest edition Springer Fachmedi

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series exhibit a general warming which support the reality of a 20th century northern hemisphere temperature trend noted by many authors. It clearly appears that this long term warming over which higher frequencies variations are superimposed started generally around 1900 A.D.±25 years and is still

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Hagen Leschast 30 years show that tropical free air temperature changes are jointly related to preceding sea surface temperature changes and to stratospheric aerosol which varies with volcanic activity. Global sea surface temperature patterns show two principal modes: El Niño, which changes from a negative to

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Wolfgang Schroeder,Benedikt Schreitertoday. Sometime in the last c. 2000 yr, a major decrease in precipitation appears to have occurred in Jamaica. Extinctions of some land snail species in drier areas of the island may also be related to this climatic change.

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Christoph Strünckon climate model. The model is also used to estimate how these changes might be perturbed by changes in deep water formation rate. The results are interpreted in a palaeoclimatic context and it is shown that the magnitude and rapidity of observed late-glacial changes in climate are compatible with l

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Die deutsche Unternehmerverbändelandschaft: vom Zeitalter der Verbände zum Zeitalter der Mitgliederen Interessenvertretung, sie erbringen Dienstleistungen für ihre Mitglieder und sind in vielfältigster Weise an der Bearbeitung arbeits-, wirtschafts- und sozialpolitischer Probleme beteiligt. Damit sind sie auch Produzenten öffentlicher Güter und nicht nur bloße Interessenvertretung.

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Geschichte und Funktion der deutschen Arbeitgeberverbände Anfang standen Handelskammern und Wirtschaftsverbände. Neben den Wirtschaftsverbänden, deren zentrales Augenmerk den Gütermärkten gilt, und den eher regional operierenden Industrie- und Handelskammern bilden die Arbeitgeberverbände die dritte Säule des kollektiven Handelns der industrie- und dienst

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Arbeitgeberverbände des öffentlichen Sektorsd allerdings durch rechtlich-institutionelle Besonderheiten gekennzeichnet (Keller und Henneberger 1999). Die beiden Ebenen sind formal getrennt, weisen aber faktisch enge Beziehungen bzw. wechselseitige Abhängigkeiten auf. Auf der betrieblichen bzw. Dienststellenebene stellen Personalräte, die über

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