| 书目名称 | Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz | | 副标题 | Die Bedeutung von Ko | | 编辑 | Saskia Hohagen | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | .Im Zuge der Veränderung der Arbeitswelt und den damit einhergehenden Anforderungen nimmt Organizational Citizenship Behavior (OCB) eine besondere Stellung für Organisationen ein. Die OCB-Forschung zeigt auf, dass die Effektivität einer Organisation positiv durch OCB gefördert werden kann. Vor diesem Hintergrund gilt es, die Antezedenzien von OCB näher zu betrachten. Der Fokus der Arbeit liegt auf der Beantwortung der Fragestellung, inwiefern die Kompetenzen von Mitarbeitenden mit ihrem gezeigten freiwilligen Verhalten am Arbeitsplatz zusammenhängen. Dieser Arbeit liegt die Annahme zu Grunde, dass handlungsfähigere Mitarbeitende anderen Mitarbeitenden helfen oder diese unterstützen. Darüber hinaus wird sich auch Empowerment als moderierende Variable in diesem Zusammenhang gewidmet. . | | 出版日期 | Book 2021 | | 关键词 | Organizational Citizenship Behavior; Empowerment; Mitarbeiterkompetenzen; quantitative Forschung; Wirtsc | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2 | | isbn_softcover | 978-3-658-35909-6 | | isbn_ebook | 978-3-658-35910-2 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |
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发表于 2025-3-21 16:17:01
