| 书目名称 | Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft |
| 副标题 | Eine institutionenso |
| 编辑 | Jeannette Trenkmann |
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| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .In ihrer qualitativen Einzelfallstudie widmet sich Jeannette Trenkmann der Frage, warum gleichstellungspolitische Maßnahmen in Unternehmen der deutschen Privatwirtschaft wirkungslos bleiben. Zur Beantwortung dieser sowohl aus praktischer als auch theoretischer Sicht hochrelevanten Problematik identifiziert die Autorin, .wer. zur Institutionalisierung betrieblicher Gleichstellungspolitik – und somit zu mehr Frauen in Führungspositionen – .wie. und .warum. beiträgt und stellt dabei organisationale Akteurinnen und Akteure und deren geleistete Institutionenarbeit in den Vordergrund. Die Ergebnisse tragen dazu bei, Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen tatsächlich erfolgreich und nachhaltig herzustellen.. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 关键词 | Soziologischer Neo-Institutionalismus; Organisationssoziologie; Institutionensoziologie; Chancengleichh |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-15767-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-15766-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-15767-8 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 |
发表于 2025-3-21 19:52:07
