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Titlebook: Fehlzeiten-Report 2014; Erfolgreiche Unterne Bernhard Badura,Antje Ducki,Markus Meyer Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Arbe

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发表于 2025-3-21 19:53:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Fehlzeiten-Report 2014
副标题Erfolgreiche Unterne
编辑Bernhard Badura,Antje Ducki,Markus Meyer
视频video
概述Topaktuelle, differenzierte Daten.Fakten und Lösungsansätze für Verantwortliche.Jährlich mit neuem Schwerpunktthema.Includes supplementary material:
丛书名称Fehlzeiten-Report
图书封面Titlebook: Fehlzeiten-Report 2014; Erfolgreiche Unterne Bernhard Badura,Antje Ducki,Markus Meyer Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Arbe
描述. Unternehmen können sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Älter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkräftemangel sind nur einige der Veränderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Während den Beschäftigten immer mehr Flexibilität und eine ständige Veränderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschäftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfügung stellt, die Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des diesjährigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen..Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), d
出版日期Book 2014
关键词Arbeitsunfähigkeit; Gesundheitsmanagement; Krankenstand; Krankheitsbedingte Fehlzeiten; betriebliche Ges
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1
isbn_softcover978-3-662-43530-4
isbn_ebook978-3-662-43531-1Series ISSN 2512-3416 Series E-ISSN 2512-3424
issn_series 2512-3416
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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