| 书目名称 | Feelgood-Management |
| 副标题 | Chancen für etablier |
| 编辑 | Ulrike Weber,Sophia Gesing |
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| 概述 | Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur ist nach wie vor die Nr. 1 für den Unternehmenserfolg.Erfolgsrelevante Kompetenzen erreicht ein Unternehmen nur durch eine positive Arbeitsatmosphäre.Chancen, Gre |
| 丛书名称 | essentials |
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| 描述 | Dieses .essential .beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Dazu stellen die Autorinnenwerden inhaltliche Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Feelgood-Management zu anderen Führungskonzepten wie auch die Schnittstellen und Synergien mit anderen Organisationseinheiten dargestellt. Der Band liefert einen fundierten als auch praxisorientierten Ausblick auf die Chancen von Feelgood-Management in etablierten Unternehmen. . |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 关键词 | Unternehmenskultur; Führung; HR-Management; Agilität; Well-Being; Positive Psychologie |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23977-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-23976-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-23977-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
发表于 2025-3-21 18:32:58
