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Titlebook: Familienexterne Unternehmensnachfolge; Eine empirische Unte Hendrik Weber Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie

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发表于 2025-3-21 19:06:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Familienexterne Unternehmensnachfolge
副标题Eine empirische Unte
编辑Hendrik Weber
视频video
图书封面Titlebook: Familienexterne Unternehmensnachfolge; Eine empirische Unte Hendrik Weber Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie
描述Die Dissertation von Hendrik Weber beschäftigt sich mit der Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen, und zwar speziell mit der Variante, bei der der personelle Wechsel auf der Eigentums- und Führungsebene familienextern erfolgt. Diese Variante wird als Akquisition von Familienunternehmen bezeichnet. Sie wurde in der betriebswirtschaftlichen Forschung seltener betrachtet als eine Kontinuität innerhalb der Familie, die in Deutschland traditionell als Normalfall der Nachfolge gilt. Hendrik Weber stellt in diesem Zusammenhang die Frage, ob derartige Akquisitionen von größeren Familienunternehmen durch bestimmbare Erfolgsfaktoren oder andere systematische Besonderheiten gekennzeichnet sind. Damit diese Betrachtung nicht durch Kleinstunternehmen verzerrt wird, bei denen die Hauptleistung durch eine Person erzeugt wird, versteht er unter größeren Familienunternehmen solche, die als Größenmerkmale mindestens 1,5 Mio. € Umsatz und 5 Mitarbeiter erreichen. Im Zentrum der Arbeit steht die empirische Analyse, in der Hendrik Weber eine Stichprobe von 408 familienexternen Nachfolgefällen deutscher Familienunternehmen untersucht. Betrachtet werden dabei Merkmale auf Seiten des Übergebers, d
出版日期Book 2009
关键词Akquisition; Akquisitionsprozess; Erfolg; Erfolgsfaktoren; Familienunternehmen; M&A; Succession Due Dillig
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8406-7
isbn_softcover978-3-8349-2045-4
isbn_ebook978-3-8349-8406-7
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
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