Titlebook: Effizientes Crew Resource Management; Der Faktor Mensch im Marc Ant Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie

人类的发源

https://doi.org/10.1007/978-3-662-42387-5rfolgt aus der Erkenntnis, dass 70–80 % aller unvorhergesehenen Ereignisse (Unzulänglichkeiten, Fehler, Unfälle, …) dem Faktor Mensch zugeschrieben werden müssen und dass wiederum mindestens 70–80 % dieser Zwischenfälle potenziell hätten vermieden werden können.

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,Komplexität,rauf hin, dass diese komplexen Systeme – trotz ihrer Entropie – von komplexen Menschen effizient und viabel gemanagt werden können, indem entsprechende Managementmethoden wie eben das .zur Anwendung kommen.

指派

Faktor Mensch,rfolgt aus der Erkenntnis, dass 70–80 % aller unvorhergesehenen Ereignisse (Unzulänglichkeiten, Fehler, Unfälle, …) dem Faktor Mensch zugeschrieben werden müssen und dass wiederum mindestens 70–80 % dieser Zwischenfälle potenziell hätten vermieden werden können.

确认

lt neben theoretischen Grundlagen und Methoden zahlreiche Üb.Das Buch stellt theoretisch fundierte und praxisnahe Methoden und Vorgehensweisen vor, die es den Menschen in Unternehmen durch veränderte Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen erlauben, die sie umgebende Komplexität und die damit verbund

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Worthlessness as Social Ideology,rm Piper Alpha sowie der Chemieunfall von Seveso. Bei jedem dieser Desaster konnte festgestellt werden, dass aufgrund von menschlichen Fehlhandlungen jeweils eine Fehlerkette ausgelöst wurde, die . zu der Katastrophe mit all ihren Konsequenzen geführt hat.

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-42382-0Fallbeispiel, eine Definition der zu behandelnden Thematik, eine Darstellung von damit verbundenen Problemstellungen sowie eine konkrete Auflistung von möglichen Lösungsansätzen. Vervollständigt wird jede Beschreibung anhand von Übungen und Checklisten, die dem Nutzer einen pragmatischen Zugang zu den Thematiken ermöglichen.

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-42386-8onsbewusstsein, Entscheidungsfindung, Problemlösestrategien, Fehlermanagement, Sicherheitskultur, Kommunikation, Kooperation, Koordination, Teamwork, Gruppendynamik, Leadership, Stress, Ärger, Angst, Wachsamkeit, Müdigkeit, Arbeitsbelastung.