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Titlebook: Externe Mitarbeiterberatung; BGM im Unternehmen Robert Zieringer,Peter Wehr Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

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发表于 2025-3-21 19:20:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Externe Mitarbeiterberatung
副标题BGM im Unternehmen
编辑Robert Zieringer,Peter Wehr
视频video
概述Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung eines Mitarbeiterunterstützungsprogrammes.Mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis.Mit Studien zur Auswirkungen von Mitarbeiterunterstützungsprogrammen
图书封面Titlebook: Externe Mitarbeiterberatung; BGM im Unternehmen Robert Zieringer,Peter Wehr Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv
描述Dieses Buch bietet eine fundierte Einführung zur Auswahl, Einführung, Qualitätskontrolle und Nutzen eines Mitarbeiterunterstützungsprogrammes und richtet sich an interessierte Leser aus den Bereichen Human Resources, Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unternehmensleitung. Mitarbeiterunterstützungsprogramme, auf Englisch auch Employee Assistance Program (EAP) genannt, sind eine mittlerweile vielfach angebotene Dienstleistung, die Unternehmen helfen soll die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Mitarbeiter können sich (auf Kosten des Arbeitgebers) beim EAP-Anbieter zu Themen der psychischen Gesundheit, teils auch zu körperlichen Beschwerden, finanziellen, rechtlichen sowie familiären Themen beraten lassen.  Sie werden sowohl mit den theoretischen Grundlagen der Mitarbeiterberatung als auch mit den organisatorischen Aspekten vertraut gemacht. Das Buch greift auf Beispiele aus der Unternehmenspraxis zurück, nähert sich aber auch wissenschaftlich dem Thema, indem Studien zur Auswirkungen von Mitarbeiterunterstützungsprogrammen auf Fehlzeiten, Produktivität, Arbeitsunfälle und Mitarbeiterbindung behandelt werden. .
出版日期Book 2022
关键词EAP; Employee Assistance Program; Mitarbeiterunterstützungsprogramm; Mitarbeiterberatung; Betriebliche S
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-35523-4
isbn_softcover978-3-658-35522-7
isbn_ebook978-3-658-35523-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-22 01:17:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:34:00 | 显示全部楼层
Lucas V. Greder,Jason Post,James R. Duttongehen dabei auf unterschiedliche Wege der Beratung (z. B. telefonisch, online, face-to-face), mögliche Beratungsthemen und den grundsätzlichen Aufbau einer Mitarbeiterberatung ein und beziehen Stellung, welche Beratungsinhalte und Leistungskomponenten einer externen Mitarbeiterberatung/eines EAP wir
发表于 2025-3-22 11:38:37 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-1-4614-2206-8ern wir als formale Grundlage die wesentlichen Vertragsinhalte in der Zusammenarbeit mit einer externen Mitarbeiterberatung. Anschließend beschreiben wir, wie das Angebot einer externen Mitarbeiterberatung an Führungskräfte und Mitarbeiter kommuniziert werden kann, sodass die Beratung auch genutzt w
发表于 2025-3-22 13:34:06 | 显示全部楼层
Yan Zhou,Qiang Fu,Huijun Shi,Guangqian Zhoun diesem Kapitel beschreiben wir anhand unseres dreiteiligen Modells (Passung zur Wertschöpfung des Unternehmens, zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter und zur Kultur des Unternehmens) praktisch einsetzbare Kennzahlen für ein kontinuierliches Controlling der Mitarbeiterberatung. Außerdem gehen wir dar
发表于 2025-3-22 20:19:41 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-94-007-2816-5aft zu erhalten und zu fördern. Die verhaltenspräventiven Maßnahmen werden auch Betriebliche Gesundheitsförderung (BGf) genannt. Die Mitarbeiterberatung / EAP ist ein Teil der BGf. In diesem Kapitel beschreiben wir, wie die Mitarbeiterberatung als Maßnahme aus dem BGM über die Gefährdungsbeurteilung
发表于 2025-3-23 00:58:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:25:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:56:49 | 显示全部楼层
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