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Titlebook: Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren; Karishma Herbert Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en

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发表于 2025-3-21 16:48:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren
编辑Karishma Herbert
视频video
丛书名称BestMasters
图书封面Titlebook: Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren;  Karishma Herbert Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en
描述.Bedeutende Megatrends wie Globalisierung und Fachkräfteengpässe bewirken, dass multinationale Unternehmen mehr Führungs- und Fachkräfte ins Ausland senden oder diese selbst aus Eigenmotivation für mehrere Monate bis Jahre im Ausland arbeiten. Eine Auslandsentsendung bietet sowohl für die Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter (Expatriates) neue Chancen und Potenziale. Doch was ist für einen Expatriate wichtig, um sich erfolgreich in einem Auslandseinsatz an die neuen Umstände sowie das neue Arbeitsumfeld anzupassen und gute berufliche Leistungen zu erzielen? Dieses Buch untersucht das Thema aus der verhaltensökonomischen Perspektive und beleuchtet, welche Verhaltensaspekte der Expatriates und ihrer Unternehmen zu einem erfolgreichen Einsatz beitragen. Karishma Herbert liefert zunächst einen Überblick zu den personalwirtschaftlichen Einflussfaktoren und zeigt auf, dass eine gute Organisation sowie ein Bewusstsein und Wissen über kulturelle Differenzen und Gemeinsamkeiten wichtig sind, jedoch dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsächliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle. .
出版日期Book 2022
关键词Verhaltensökonomik; Stereotype; Status-quo-Bias; Länderkultur; Expatriates; Auslandsentsendungen; Personal
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-39940-5
isbn_softcover978-3-658-39939-9
isbn_ebook978-3-658-39940-5Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
issn_series 2625-3577
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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书目名称Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren影响因子(影响力)




书目名称Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren影响因子(影响力)学科排名




书目名称Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren网络公开度




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书目名称Expatriates – Eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren读者反馈




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发表于 2025-3-21 22:49:41 | 显示全部楼层
,Verhaltensökonomischer Blick auf Auslandsentsendungen,tsendungen in Verbindung gebracht und entsprechend analysiert. Hierzu werden jeweils zu Beginn jedes Unterkapitels ausgewählte Biases und Heuristiken sowie relevante verhaltensökonomische Theorien vorgestellt und anschließend auf Expatriates angewandt.
发表于 2025-3-22 01:22:23 | 显示全部楼层
,Fazit: Unternehmen brauchen eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung,nisation sowie ein Bewusstsein und Wissen über kulturelle Differenzen und Gemeinsamkeiten, welche dem Expatriate in interkulturellen Trainings vermittelt werden. Jedoch bestätigt diese Arbeit, dass dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsächliche Verhalten der Ex
发表于 2025-3-22 06:23:12 | 显示全部楼层
Book 2022enden oder diese selbst aus Eigenmotivation für mehrere Monate bis Jahre im Ausland arbeiten. Eine Auslandsentsendung bietet sowohl für die Unternehmen als auch die entsandten Mitarbeiter (Expatriates) neue Chancen und Potenziale. Doch was ist für einen Expatriate wichtig, um sich erfolgreich in ein
发表于 2025-3-22 09:32:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:43:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:18:28 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-322-83772-1elt werden. Jedoch bestätigt diese Arbeit, dass dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsächliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle. Unternehmen benötigen folglich eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung, um relevante Einflussfaktoren berücksichtigen zu können. 
发表于 2025-3-22 22:19:28 | 显示全部楼层
Einleitung: Expatriates im Vormarsch,erer Beteiligten bei Auslandseinsätzen können dabei unterstützen die Vor- und Nachbereitung von Auslandseinsätzen sowie Betreuung von Expatriates zu verbessern und einen erfolgreichen Auslandseinsatz zu bewirken. Folglich konzentriert sich diese Arbeit auf eine verhaltensökonomische Analyse von Erfolgsfaktoren. 
发表于 2025-3-23 04:04:17 | 显示全部楼层
,Fazit: Unternehmen brauchen eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung,elt werden. Jedoch bestätigt diese Arbeit, dass dies allein keinen erfolgreichen Einsatz garantiert. Vielmehr spielt das tatsächliche Verhalten der Expatriates und weiterer Stakeholder eine entscheidende Rolle. Unternehmen benötigen folglich eine stärkere verhaltensökonomische Orientierung, um relevante Einflussfaktoren berücksichtigen zu können. 
发表于 2025-3-23 09:09:02 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-663-14423-6,8 Prozent zu, sodass für das Jahr 2021 insgesamt 87,5 Millionen Expatriates prognostiziert wurden. Erkenntnisse zum Verhalten der Expatriates und anderer Beteiligten bei Auslandseinsätzen können dabei unterstützen die Vor- und Nachbereitung von Auslandseinsätzen sowie Betreuung von Expatriates zu v
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