| 书目名称 | Ethische Legitimation des Managements |
| 副标题 | Der diskursiv-integr |
| 编辑 | Marc Wiesner |
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| 概述 | Erste Beschreibung des diskursiv-integren Managements |
| 图书封面 |  |
| 描述 | In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln und eine (pflicht-)ethische Legitimation zu erringen. Damit kann einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht. |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 关键词 | Ethik; Legitimation; Management; Managementmodus; Gewinnausrichtung; Inhaltsrekonstruktion; Integrität; The |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26913-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-26912-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-26913-5 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
发表于 2025-3-21 18:49:26
