Titlebook: Ethik und Unternehmensführung; Charles Lattmann,Torsten J. Gerpott,Johannes Steyr Book 1988 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1988 Anforde

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https://doi.org/10.1007/978-3-86226-328-8he efficiency of the labor force. Frederick Taylor was one of the first such researchers with his Scientific Management efforts, followed by the Gilbreths, Follett, and Mayo and Roethlisberger with the Hawthorne experiments. The Hawthorne experiments focused attention, for the first time, on the fee

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Den Wettbewerb im Energiesektor planenre verständlicherweise besonderen Zugang zu meta-ökonomischen Fragen und interdisziplinären Perpektiven. In der vorliegenden Arbeit versucht der Autor, die dem Menschen existentiell abverlangte Arbeitsleistung, die letztlich immer aufgrund ihrer arbeitsteiligen Natur auf Kooperation angewiesen ist,

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,Ausblick auf das nächste Jahrzehnt,die folgenden Gegebenheiten entspringen: der Unterschiedlichkeit der Auffassungen in den verschiedenen Kulturkreisen, ihrem Wandel, den einander entgegenstehenden Wirkungen einer Handlung, dem Zwang zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit, der häufig zum Kampf um überleben zwingt. Viele der ethischen

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https://doi.org/10.1007/978-94-017-1221-7ich von 1954 bis 1976 den Lehrstuhl für Systematische Theologie der Universität Zürich. In seiner Lehr- und Forschungstätigkeit erhielt die, Sozial- und Wirtschaftsethik einen immer höheren Stellenwert. Rich hat sich insbesondere in die Frage der Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Unternehmung ve