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Titlebook: Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl; Thorsten Krings Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Personalwirtschaft.Personalm

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查看: 9047|回复: 38
发表于 2025-3-21 19:44:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl
编辑Thorsten Krings
视频video
概述Die kompakte, leicht verständliche Darstellung beschreibt das Handwerk der Personalauswahl und definiert einen verlässlichen Prozess.Von einem erfahrenen Praktiker für Praktiker geschrieben.Mit vielen
图书封面Titlebook: Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl;  Thorsten Krings Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Personalwirtschaft.Personalm
描述.Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlässige Methoden zur Durchführung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Häufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschränkungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt. .Führungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl..
出版日期Book 2017
关键词Personalwirtschaft; Personalmarketing; Talent Management; Assessment Center; Eignungsdiagnostik; Multimod
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-16456-0
isbn_softcover978-3-658-16455-3
isbn_ebook978-3-658-16456-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
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书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl影响因子(影响力)




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl影响因子(影响力)学科排名




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl网络公开度




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl网络公开度学科排名




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl被引频次




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书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl年度引用




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl年度引用学科排名




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl读者反馈




书目名称Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 22:40:39 | 显示全部楼层
Sarah A. Kusumastuti,Richard S. John solchen Gespräch zu persönlichen Konflikten kommt oder aber die gewünschte Botschaft nicht beim Kandidaten ankommt. Auch aus rechtlichen Gründen bietet sich eine schriftliche Fixierung und Archivierung des Feedbacks an.
发表于 2025-3-22 01:37:27 | 显示全部楼层
Book 2017hrungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl..
发表于 2025-3-22 07:38:21 | 显示全部楼层
Behavioral Competencies for Innovationitarbeiter erfolgreich machen. Da das Auswahlgespräch die Visitenkarte des Unternehmens ist und heute negative Erfahrungen auch sehr schnell flächendeckend über soziale Medien verbreitet werden und so dem Arbeitgeberimage nachhaltigen Schaden zufügen können, ist auf eine professionelle Planung und Durchführung des Interviews zu achten.
发表于 2025-3-22 11:56:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:58:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:34:50 | 显示全部楼层
Feedback, solchen Gespräch zu persönlichen Konflikten kommt oder aber die gewünschte Botschaft nicht beim Kandidaten ankommt. Auch aus rechtlichen Gründen bietet sich eine schriftliche Fixierung und Archivierung des Feedbacks an.
发表于 2025-3-23 00:22:56 | 显示全部楼层
Sara Bonesso,Elena Bruni,Fabrizio Gerlihreibung und Bewertung getrennt werden, um Wahrnehmungsverzerrer möglichst auszuschalten. Aussagekräftige Fragen beschäftigen sich nicht mit hypothetischen Fragestellungen, sondern erfragen Erfahrungen aus der Vergangenheit.
发表于 2025-3-23 01:47:19 | 显示全部楼层
,Das Auswahlgespräch,hreibung und Bewertung getrennt werden, um Wahrnehmungsverzerrer möglichst auszuschalten. Aussagekräftige Fragen beschäftigen sich nicht mit hypothetischen Fragestellungen, sondern erfragen Erfahrungen aus der Vergangenheit.
发表于 2025-3-23 05:40:03 | 显示全部楼层
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