| 书目名称 | Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern | | 副标题 | Theoretische Grundla | | 编辑 | Klaus Watzka | | 视频video | | | 概述 | Erstes deutschsprachiges betriebswirtschaftliches Fachbuch zu dieser Thematik.Praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung, Entwicklung und Führung zuverlässiger Mitarbeiter.Anwendung von Er | | 图书封面 |  | | 描述 | .Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung..Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben..Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.. | | 出版日期 | Book 2021 | | 关键词 | Fachbuch; Mitarbeiterführung; Personalmanagement; Mitarbeiter; gewissenhafte Mitarbeiter; Persönlichkeits | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35034-5 | | isbn_softcover | 978-3-658-35033-8 | | isbn_ebook | 978-3-658-35034-5 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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发表于 2025-3-21 17:00:16
